手机扫描浏览
发布时间：2015-03-30 13:56:18
| 类别：全职 | 部门：无 | 人数：若干人 | 薪资：面议 |
| 工作经验：2年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：陕西省西安市莲湖区 | |||
1 参与制定人事管理的相关规章制度，协调员工关系，落实企业各项规章制度
2 参与制定企业HR战略规划，为高层领导的重大人事决策提供建议和信息支持
3 负责人员招聘、培训、绩效等具体工作
4 为企业发展提供及时的人才引进、储备和培养、根据发展战略要求，有计划得对人力资源进行合理配置。
5 完成员工的薪酬核算与薪酬分析
6 营造积极向上的企业文化，增强企业凝聚力
7 负责完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1.管理学、应用心理学、相关专业，二年以上人力资源工作经验。
2.具有良好的沟通能力、协调能力、人际交往能力。英文听说读写熟练
3.具备在主管领导的指导下完成人力资源体系六大模块的架构搭建、流程编制能力。需有组织完成中英文人力资源体系文件编制能力
4.自信、诚信、原则性、服务意识、工作主动性、亲和力
数据读取中，请稍后...
