所属行业：石油天然气
公司性质：民营企业 / 成立日期：1998-12-25 / 注册资金：35379万元 / 公司规模：1000人以上
所在地区：北京*北京市*东城区 / 经营品牌：
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发布时间：2015-03-30 13:52:28
| 类别：全职 | 部门：无 | 人数：2人 | 薪资：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：国外国外 | |||
主要工作职责： 1.依据海外分公司战略，编制分公司人力资源计划并推动实施，以支持公司人力资源管理的目的实现； 2.负责所在海外分公司的组织优化与岗位设计； 3.推动人力资源政策和制度在分公司的实施，建设属地人力资源制度，以实现人力支援管理系统的规范运作； 4.沟通协调当地员工关系，推动公司文化在分公司落地，促进文化融合； 5.建设符合整体HR体系要求且本地化的海外人力资源团队。 经验能力要求： 1.精通经营管理、人力资源管理知识、变革管理、沟通能力和综合分析能力；具备心理学、组织行为学、社会科学、企业文化知识； 2.俄语（或英语）可以作为工作语言； 3.具有中型企业3年以上人力资源管理工作经验； 4.具有较强的计划组织、战略思维、变革管理、沟通能力、判断能力、解决问题能力和影响能力。
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