就业建议

    阿果石油英才网市场部整理：1．多组织实践活动。利用见习、实习、社会实践等活动主动与用人单位接触，在知识、能力、素质、观念方面全方位地适应人才市场的需要。建立大学生和用人单位之问更流畅、有效的沟通交流渠道。建立一种基于需求的人才培养体系才是解决大学生就业难的根本之所在。

2．解决结构性就业难问题是关键。“经济发达地区、高薪酬、外企或政府机关”仍然是多数毕业生的首选，但是现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的，那么多数的大学生都在争夺很少的职位而忽略了其他的职位。在选择就业区域、就业单位性质等方面不要过度集中于一点，最好适当地扩大自己的就业选择。

3．调整优化专业。加强学校与用人单位的联系沟通，根据市场需要设置专业，改进专业，要用发展的眼光看问题，紧跟时代的脚步，采用推陈出新的教育方式，校企合作，培养专业技术人才。

4．政府帮助大学生创业的政策。比如说设置信息服务网络，进行创业基本技能的培训，减小风险减少成本，提供创业补贴或小额贷款等，另外，增加了下乡创业的政策。

5．宣扬就业观念。解除旧有的职业分“三六九等”的传统观念。将大学毕业生是“社会精英”的观念转变为人人是“社会的普通劳动者”。加强教育，提高西部地区小乡镇的福利待遇，将就业去大中沿海城市的观念转为去基层和艰苦地区为人民服务，实现自我价值。