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人力资源开发与就业

积极就业目标

作者:更新日期:2013-01-06 14:26:52来源:

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文章概况:从现代社会的一般状态看,市场经济国家的就业中存在着公民的积极求职意愿不强的问题,这是造成自愿失业、扩大失业率和导致社会惰性的原因。

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    从现代社会的一般状态看,市场经济国家的就业中存在着公民的积极求职意愿不强的问题这是造成自愿失业、扩大失业率和导致社会惰性的原因。我国改革开放已经走过20多个年头,劳动市场、人才市场已经成为人力资源配置的主要手段,即市场就业已经成为就业的主渠道。19984月,在我国全面推进市场经济的形势下,国家提出“要实行在国家政策指导下,劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业的方针”①,这一方针体现出“积极就业”思想正在我国受到的高度重视。目前我国大力倡导创业、大力发展就业培训以及非正规部门就业等,都是以实行积极的劳动市场政策、达到积极自主就业为目标的i为了实现积极就业,不仅要解决社会求职人员的思想观念问题,而且要采取多种物质手段,在求职人员的技能素质的培养、社会需求信息的传播、社会就业资源的支持等方面给予有效的解决,从而为人们的积极就业创造良好的条件。

本文关键词:积极就业目标 

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