实践感想与理论-人力资源开发与就业-阿果石油英才网

阿果石油英才网市场部整理：实习收获不少，到公司企业去亲身实践，大学生能调整好就业心态，了解社会与用人企业的要求；了解自己的学习、生活经历，分析自己的个性、兴趣和能力；清楚自己所在的社会层次，这样不至于对自身的期望值过高。女生在工程方面的人才还是可以就业的。由于我们学校工程技术学院的女生很少，很多招聘信息的要求只招男生，女孩子们都很失望。本次实践就针对这个问题特意请教了几位工程人士，而且在采访中，我们专门找到两位女监理进行采访。目前女性就业遭遇性别歧视最突出的表现是女学生就业难问题。除师范、医学以及部分专业由于职业的要求对女生需求量较大以外，很多用人单位在制定招聘方案的时候未将女生纳入考察范围，还有一些单位即使要女生也将“门槛”设置得很高。可以看到，尤其是理工科的女生，很多用人单位都在招聘信息中明确表明只招男生，这让辛苦奋斗几年的女大学生深深受到打击。在学校有的女生比好多男生的表现都好，到毕业才发现正是性别的问题，让她们的自信之花都退却了颜色。这次实践遇到的两位优秀的女工程师给了我信心和力量，我会努力实现自己的梦想。

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