人力资源培训开发的常用方法

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   讲授法这是企业员工培训中常见的教学方法之一，特别适用于培训对象人数较多的情况。这种教学法在传授知识方面效率较高，在知识更新速度不断加快的时代，人们不可能事事都去亲自体验，仅靠个人自学所能获取的知识也是有限的，集中一定的时间通过接受别人传授的知识、信息进行学习，可以受益匪浅。它要求培训者能有效地组织材料并进行讲授。但必须注意的是讲授法往往是从教员到学员的单向信息沟通，学员是被动地接受知识，参与性不够。由于教员要面对大量学员，如果事先对学员情况不了解，则很难使培训有针对性。为了更好地采用此法，培训教师事先要对员工总体情况有所把握，讲解时善用启发式，并留出一些时间给员工提出问题，这样，就从单纯的讲授法变成讲演～讨论的互动形式，使学员可以更好地理解与掌握有关知识和概念。