制订和完善劳动标准

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    社会在发展，劳动标准需要更新，这符合与时俱进的精神。目前，中国通过立法的方式基本建立了包括工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊劳动保护及劳动安全卫生等内容的劳动标准体系，为调整劳动关系、维护职工权益提供劳动政策基准。例如，在工时和休假方面，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度；规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，在法定节日期间应依法安排劳动者休假，并确立了国家实行带薪年休假制度。在女工和未成年工特殊劳动保护方面，规定禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排年满16周岁未满18周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期分别规定了特殊劳动保护政策。