把人力资源开发作为首要发展战略

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   我国人力资源研究起步较晚，20世纪80年代末期才逐渐被国人知晓，1988年由人力资源专家潘金云教授发起并具体领导的中国人力资源开发研究会成立。到20世纪末对人力资源开发认识程度不断加深。步入21世纪，尊重知识，重视人才，已成为社会共识，国家、企业、个人都参与到人力资源开发的研究和实践中来。党和政府对人才的高度重视，各级政府也纷纷制定了吸引、培养、使用人才的各种地方政策、法规，各地各类人才交流中心供需两旺，社会对人才在社会经济发展中的重要作用已形成了共识，一种渴求人才、尊重人才的社会政策和舆论氛围已经形成。各地纷纷建立“人才特区”、抢占“人才高地”。在新世纪之初，全社会对人力资源开发都投入了极高的热情。