新古典学派的就业理论

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     西方经济学所说的新古典学派是指由萨伊奠基，以马歇尔和庇古为主要代表，19世纪末20世纪初在西方经济学占统治地位的边际主义学派。该学派的就业理论从“供给为自己创造需求”的假定出发，提出了以“自动均衡”为核心的就业理论。他们认为生产无限扩大不会受到需求不足的阻碍，市场经济可以自动实现充分就业。因此，一切人为的干预，特别是政府对经济的干预只会破坏这种自动调节机制，引起经济的动荡或失衡。在完全竞争的市场经济中，产品的价格和货币工资可以根据市场供求状况灵活调整。劳动供给和劳动需求相互作用决定实际工资和就业水平，供求平衡时的就业量就是充分就业量。由于货币工资具有完全的伸缩性，一旦出现劳动的供求不平衡，出现失业，货币工资就会自行调整下降，它所引起的实际工资的下降促使就业和产量扩大，直到达到充分就业为止。总之，新古典学派经济学家认为资本主义制度具有自行调节的机能，反对政府对劳动市场的干预行为。这种理论过于相信工资率的调节作用，认为仅仅依靠物价、工资率的伸缩性就可以实现充分就业，特别是忽视总需求不足对社会生产的破坏性，从而使其理论与现实差距甚大，面对全世界范围内的经济大危机束手无策。