新人的第一份工作，不能眼高手低

    学生时代，老师常常告诫我们说，学习不能“?高手低”，要多锻炼，才能做到“手眼一致”。走出校园，进入社会，开始了自己的职业生涯，不能眼高手低就显得更为重要。
　　第一份工作，不能眼高手低，岗位如何不重要，重要的是一定要选一家好公司。这是因为一家好的公司可以在方方面面奠定你的职业基础，会对你将来的发展起到举足轻重的作用。
    微软中国区总经理吴士宏，中国女性职业经理人的代表之一，最初进IBM时只是一个前台人员。所以“打工皇帝”唐骏说，刚迈入职场时，如果微软让他去做前台，他都会去。因为即使是做前台，只要你有心，一样可以了解到这个公司的管理规范和?构体系。只要你有能力，不在乎薪水的高低，不在乎工作的性质，你完全可以从底层做起，锻炼自己、证明自己。不要眼高手低，选中一家好公司，先入门，跨进去以后未来就掌握在你的手中。

    不要以为自己?工作地位低，就一蹶不振。世界上只有卑微的人，没有卑微的工作，任何工作都是高尚的，都值得我们认真去做。

    那些还在苦苦地寻找心目中理想工作的大学生，应该能够从这个故事中得到启发，从现在开始，扎根基层，做好身边的每一件小事，彻底根除眼高手低的不良心态。不断积累经验、不断提高能力，你才有望攀登成功的高峰。
　  而跨入一个企业，开始经营自己的第一份工作之后，更要放平心态，不能眼高手低。有一些应届大学毕业生，刚到新单位工作，都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大的转型压力，不能适应新的工作环境。

    但是，更多社会新鲜人，总是满腔热血，急不可待地去展示自己的才能，却往往因为无法拿捏分寸而四处碰壁。而且，一个人书读得越多，学历越高，就越容易养成喜欢批评的习惯。但踏入社会，盲目地批评其实对自己并没有多大好处。
    刚入职场的年轻人容易过于理想化，将事情看得简单。这与他们想法不切实际、事先对第一份工作估计不足有关。满怀理想而来，结果发现自己职位最低，收入最少，没有什么发言权，心理上便不平衡，感叹“现实很残酷”。新人在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标，树立稳定的心态。
    俗话说“金无足赤，人无完人”，公司也一样。没有一家公司是完美无缺的。如果你刚来就抓住它的缺点不放，那你的心态也不会好，工作自然而然也就很难出成绩。一个企业的生存、发展，自然有它的道理，我们不能只是盯着它不合理的一面而忽视了它合理的一面。新人尤其要学会客观全面地看问题。学会积累和容忍，是每个新人的必修课。现在网络上有个流行词叫“潜水”，职场新人也应该有这种“潜水”精神。