“苹果”误了求职

1月4日，湖北武汉的小徐前往武昌武珞路的纳杰人才市场找工作，不久后，他就看中了一个招聘机房维护人员的岗位。坐镇的女人事主管询问了他的毕业学校和工作经验等问题，然后嘀咕了一句：“估计也吃不了什么苦”，直言小徐不太适合，原因是他拿着苹果手机、可能是富家子弟。（1月5日《武汉晚报》）

小徐毕业已经半年，想必求职被拒也不是第一次了。其再次被拒绝，之所以感到委屈、想不通的原因在于，招聘单位的主管人员，竟然以他用的是苹果手机，就认定了他可能是富家子弟，“吃不了什么苦”。当然，这位女人事主管的认识是片面的，用苹果手机与是不是富家子弟，能否吃苦并没有直接联系。但以笔者之见，以用苹果手机而拒绝小徐，并非完全没有道理。换言之，小徐求职时，因他的苹果手机和他的一系列行为被拒绝，并没有什么冤枉之处。

不妨说说小徐的苹果手机。小徐只是一个刚刚毕业的大学生，也就是说他尚处在人生的消耗财富阶段，自己并没有稳定的收入。那么在消费理念和消费过程中，自当以勤俭节约为第一原则。就算小徐是富家子弟，父母可以给他大把的钱，也不能动辄就买四五千元的苹果手机。因为除了苹果手机，完全可以替代的手机还有千元左右的其它手机。一个尚没有固定收入的大学生，就因为攀比或者虚荣而“不自量力”地使用昂贵商品，就不够理性。

其次，小徐忽略的第二个细节是，其求职时有表哥曹先生作陪。类似的情况在求职中被拒并不少见。比如有大学毕业生面试时还带着父母或者朋友，或许求职大学生看到的是亲人和朋友可以给自己壮胆，增加自己的自信心。但用人单位看到的，必然是“这个人缺乏必要自信，尚未‘断奶’”等信息。这对于大多数希望人才招进去，就能独当一面，很快投入工作的用人单位来说，明显是无法接受的。