招聘不唯“学历” 应聘不唯“薪酬” 宁波工程学院专场招聘会，80多名学生当场拿到复试函

12月27日下午，宁波工程学院的食堂内，由现代金报、前途招聘（宁波甬聘人才网）和宁波工程学院联合举办的2013新动力校园行第三季之“宁波工程学院外语外贸专场校园招聘会”，现场一派火热场景。

记者在这场外语外贸专场招聘会上发现，今年的应届毕业生在选择岗位时更加务实，多了份对未来职业的思考和理性的规划。招聘单位不再只是关注学历及证书，而是与岗位的“匹配度”和实习经历。

从江西专程来甬，她看上了英语教师岗位 

在本次的招聘会上，除了工程学院本校及附近宁波大学、宁波纺织学院等学校的学生外，还有一些来自外地学校的应届毕业生。来自温州医科大学的毛同学，因为家在宁波，所以更多地关注了宁波地区的招聘信息，年前的几场校园招聘会，几乎都要过来看看，除了专业对口或者自己兴趣以外，他更希望能找一个离家近一些的单位。

“之前在现代金报上看到这场招聘会信息，我立刻就打电话让侄女过来看看。”来自江西的邹女士一家人，在宁波工作了二十多年，觉得宁波是个不错的城市，这不，侄女晓婷明年毕业了，让她年前先来宁波几场招聘会看看。

“我前天刚刚到宁波，这是参加的第一场招聘会。”初次来到宁波的晓婷，对宁波印象好极了，决心要在这边发展。虽然她毕业于江西的一个师范院校的会计专业，但是自身特别喜欢教师的职业，并且已经考了教师证，所以此次过来，就是想看看一些外语或者数学教师的岗位，一圈走下来，已经投了三份简历。“之前就怕宁波工作不好找，来了这里的招聘会，看到有很多适合自己的岗位，我有信心多了。”

企业“先用再选” 当场发80多份复试函

在本次招聘会上，许多单位挂出的招聘海报上，除了一些语言培训机构要求外语教师具备一些专业证书外，其他岗位的准入门槛还是比较宽松的。

“这次招聘会的对象是应届毕业生，所以工作经验不做要求，所以除了看一些必备的理论知识外，我们更看重人品。从谈话过程中，初步对应聘者的性格、品德等方面有个初步的了解。”浙江竞宏纺织集团有限公司负责招聘的雷先生告诉记者，几次招聘会参加以来，遇到的毕业生给他的感觉是更加务实了，对于薪酬要求也比较合理，如果合适，会考虑“先用再选”，公司愿意先培养。 

记者从竞宏纺织集团公司的海报上，看到了签字笔修改的痕迹，其中出纳一职上户口要求从“浙江省”改为“不限”，“一年工作经验”改为“有工作经验优先”，外贸业务员的薪酬也修改得更为细化。对于应届毕业生，其他很多企业的准入门槛也适当放低。

据了解，当天招聘单位共收到1100余份简历，同时有80多位学生拿到单位的复试函。

学生借招聘会练胆 主办方备上姜茶驱寒

“明年我们学校将有3200多名毕业生告别校园进入到社会，从之前所办的几场招聘会来看，各个企业的用工需求还是蛮大的，能够提供的岗位也是非常丰富的。”宁波工程学院就业办的王爱华老师介绍说，虽然一直说是最难就业年，但认真对待，找工作还是不难的。

就王老师的了解，现在许多学生的就业积极性不高，与父母的态度不无关系，对于找工作，一些父母并不都是鼓励支持，而是说“找不到工作也没关系，爸妈也可以养活你”或者就是“别担心，找工作包在爸妈身上。”对学生就业有很大的消极影响。

所以，学校和老师做了许多就业指导工作，也希望能多办这类的招聘会，在学生在走出校门之前，先在招聘会上得到锻炼。“如果学生单独去企业应聘面试，难免有些怯场，而在学校就不一样，与其他同学一起面试，胆子放大了，能够更好的表现自己。”

“与以往办招聘会一样，本次公益性质的招聘会，企业可以免费参加，但是确实有门槛要求，我们对报名的200多家企业的规模和资质进行了审核，只有124家企业通过审核。”前途招聘负责人徐颖颖介绍说，除此之外，考虑到天气寒冷等原因，在现场提供了红糖生姜茶，及糖果、水果、饼干等小点心，供招聘企业和应聘者食用，同时还送上2014年精美台历等小礼物。

□记者 沈佳丽