职业生涯的四定原则

 决策，无论在何时何地何种情况下，都是非常重要的。决策正确，则一帆风顺，事业有成。反之则弯路多，损失多，乃至苦恼多、教训多。同样职业生涯设计就相当于职业生涯决策，它对于人生道路来说具有战略意义，至关重要。那么如何进行职业生涯的设计？阿果石油英才网资深顾问提出“四定”原则：

一.定向

定向，制定发展方向。方向定错了，则南辕北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。“学非所用”、“用非所学”、“专业不对口”的情况比比皆是，已不足为怪。这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。有时为了就业，甚至要强制自己去“适合”并不喜欢的岗位，只要这种职业是社会紧缺的、急需的或有发展前景的。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”。 

二.定点

定点，定职业发展的地点。比如有些人毕业后选择去南方，有些选择到上海、沪宁线一带发展，有的则选择去边疆、大西北，选择到祖国最需要的地方去，都无可非议。俗话说“人各有志”。但应该综合多方面因素考虑，不可一时冲动，心血来潮，感情用事。比如有的毕业去了南方，认为那里是改革开放的前沿，经济发达，薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但如果一开始就选准方向，就可以在一个地方，围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多利少。 

三.定位

择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低。更不要高估自己，导致期望值过高。一但不能如愿，失望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中，而且薪资福利不菲，当然是你的运气。如果没有碰上这种好机遇，也无需气馁。不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我，是我所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。 

四.定心

定心是最重要的，心神不定，朝三暮四，何能准确地定向、定点、定位！不过无论做什么，都需要“定心”。不然，老百姓怎么会说“心不定，钱没命”呢？ 

职业生涯规划的“四定”原则，解决了职业生涯规划中“干什么”、“何处干”、“怎么干”“以什么样的心态干”的问题，那么相应的职业生涯发展就会比较顺利。