企业人力资源管理

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   是人力资源管理中的重要一环在企业人力资源管理活动中，培训开发是一个重要环节，并与其他环节紧密相连。如招聘的新员工需要岗前培训；人员调配或提拔需要适应性或提高性培训；工作绩效考评中发现的不足则是培训的主要依据之一；在现代企业管理中，培训是激励的一个重要因素，因为培训能够给发展带来好处，就像当前人们热衷于报考和攻读MBA学位一样，大多数人是一种自觉自愿的行为。因此，一些企业在招聘员工的广告中往往明确告之，员工将享受到培训的待遇，以此来增加企业的魅力。通常，员工对那些重视培训的企业情有独钟，因为员工接受培训的同时，也将感受到组织对他们的重视。