有助于提高组织的士气

   阿果石油英才网市场部转载，仅供参考、学习之用！

  有助于提高组织的士气，降低员工流失率企业里的员工尽管层次不同、岗位不同、背景不一，但就其大多数而言，都渴求不断充实完善自己，使自己的综合素质得到提高，潜在能力得以充分发挥出来，以便有立足之本，而培训是最直接、最彻底的满足方式之一，这是现代市场经济社会一个极其重要的特征。作为管理者，一方面，不应当把员工仅仅看做是“经济动物”，而应通过各种有效举措，包括培训来满足员工的自尊、自我实现的需要，一旦这种需要得到满足，就会转换成深刻而持久的工作驱动力，士气高昂干劲倍增。另一方面，员工无法有效地完成自己的工作时，就会形成心理压力，并在各个方面表现出来，如工作出现失误，或对领导态度很差，产品质量粗糙，损耗增加，或公然违反员工守则而忽视或得罪顾客等，如果这种情况延续下去，迟到、怠工、旷工就会变成常事，工作安排也会变得困难，再发展下去，解雇或辞职的事情不免要发生。成功的培训能提高员工的知识技能，转变工作态度，强化行为规范，在有效地减少心理压力的同时也可调动员工的主动性与积极性，这样可以使其喜欢并留恋正在学习和成长的工作岗位，从而减少人员的流动，也有助于降低流失率和管理成本。