求职面试遇囧时，该怎么处理？

　　一、问题：你太紧张了，你的声音在发抖

　　          解决办法：承认这点

　　尽管你有时做足了准备，可是你的神经不合作。不幸的是，这种情况总是出现在紧要关头，比如说，如果你正在面试一份日思夜想的工作。这时你觉得自己的心跳加快，不过要尽量设法安静下来。

　　面试时尽量保持和HR有力的眼神交流，如果你担心自己的颤抖会使HR 像你一样紧张，指出这一点。让他们知道你对该职位以及面试的进程很热心。

　　二、问题：HR说你资历过高

　　      解决办法：问原因

　　当失业率很高的时候，一些超资历的候选人，面试他们正常情况下不感兴趣的工作，只是因为他们需要一份工作。

　　在这种情况下，你可能需要说服你的面试官，你乐于(并忠诚于)当前的职位。可以先向该公司的其他同事了解一下，你是否真的资历过高，或他们只是担心你要价过高。如果您能减轻他们经济上的担忧，你的游戏还可以继续。

　　三、问题：他们认为你资历不够

　　       解决办法：填补空白

　　如果你的经验真的是达不到工作的要求，你总可以问这样的问题，你需要为将来发展什么技能--或问你适合从事其它什么职位。

　　但是如果你认为你的面试官只是没有看到你真正的资历，把任何担忧都提出来

　　四、 问题：他们看起来不耐烦

　　       解决方法：从人的层面建立关系

　　任何厌烦的标记传达出一种信号，他们已经不再把你当作候选人了，因此你必须得到面试官的注意。"停止说话，深深地吸一口气并微笑。通过一个问题：你为什么喜欢在这里工作?设法让他们感觉重要。人们喜欢谈论自己，通过直接回答，你的面试官将被迫关注你。

　　五、问题：你头脑一片空白

　　       解决方式：说点儿什么

　　如果你卡壳了，你可以请求他们重复一下问题，或解释一下问题。 要么，深吸一口气并诚实地回答。有一些回答总比震耳发聩的沉默强多了。通常你一旦开始了，其余的答案跟着就来了。