求职时克服自卑

      小张是某大学中文系的学生，去年年底，她出发去广东找工作。在报纸上，小张看到有一家民办高中在招聘语文教师，决定去试一试。
      因为是科班出身，简历筛选时，小张很快过关，一点也没觉得竞争激烈。等到面试时，小张才发现竞争对手竟有10人。对手们穿着正式，女孩子几乎全画着淡妆，相比之下，没有刻意打扮的小张显得很“土”，她觉得自己像“异端”，浑身不自在。

      因为紧张，面试及试讲时，小张表现得很差。从讲台上走下来，看到听课老师心不在焉的表情，她知道自己希望不大。果然，公布的入选名单上没有小张。

      晚上，她沮丧地回到借住的高中同学宿舍里，对同学讲起面试的情形。同学的话给了她很大鼓励：“你是因为心理素质不好，才会出现今天这种情形。其实，你应该相信自己的能力。实习时，你不是还被评为优秀实习生吗？”当天晚上，小张打电话回学校，就自己的表现向导师请教，找出不足，定出应对之策。之后，小张才安心睡去。

      第二天早上，小张接到该高中人事部长的电话，请她去高中进行第二次试讲。原来，面试时，校长对小刘朴素的穿着很有好感，觉得那样才符合教师的作风；另一方面，昨天去的应聘者个子都不高，而校长希望找一个个子稍高、有魄力的教师。于是，身高1 . 65米的小张虽然表现不突出，但却成为校长心目中的候选人之一，坚持要求再给她一次机会。

      这一次，小张心里有了底，加上一晚上的学习改进，她表现得很好，讲课生动活泼，学生们都听得很入迷。不久，她就收到了该高中的录用通知。

      虽然第一次面试时因自卑表现得不好，但当机会再次出现时，小张充满自信地地抓住了它，赢得了自己的第一份工作。

      不管应试者是多么的身经百战，但在面试时或多或少都会有一种弱势心理暗示。自卑心理多半是因为崇拜别人或者害怕别人再加上或多或少地否定自己而形成的。其实，每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处，这就是人们常讲的“尺有所短，寸有所长气不管对方是谁，他总有自己所能而对方不能的东西。每个毕业生对自己和自身能力都应有客观、正确的认识，都应该明了自己能干什么和不能干什么。

      “知人者智，自知者明。”只有树立良好心态，才乱在求职中抓住机遇，从而避免盲目和减少失败。同时，应注意善于扬长避短，以己之长胜人之短。只要充分意识到囊己的优势，成功的主动权还是在自己手里。