面试时亮出自己的“美丽”

      有一个初出茅庐的女生去应聘，顺利地通过了初试和复试。在决定能否聘用的面试中，招聘方总经理当面告诉她将不被聘用，理由是她的形象不适合其所应聘的公关职位。

      女孩相貌平平，那天穿了一身日常的衣服，素面朝天，说实话很不起眼。听到这样的话，女孩只能转身离去，但觉得很伤自尊、很憋气。就在她要迈出那家公司的大门的时候，女孩突然转过身，走到刚才面试的地方，对那个老板说道：“决定权掌握在您的手上，本来我没有讨价还价的资格，本来您不需要理由就可以决定我是否被聘用，但您给了，而且给我的理由恰恰是一个不能被我接受的理由。我可以用一分钟换一套衣服，用两分钟换一种发型。然而，我以为您知道，一个人的学识和内涵才是真正可贵的。我头脑冷静、随机应变的特质正是公关职位所需要的，而这是我多年磨炼的结果，是无法用服装、发型、形象这类因素能改变得了的。”

      本来她这样做不过是为了出出气，不料恰恰用这种方式展现了自己的过人之处。第二天，公司告诉她被录用了。

      故事中的女孩非常自信，尽管自己在外表上有点不能令人满意，但是她相信自己学识过人，可以胜任这份工作，因为外表的美丽是瞬间可以改变的，而内心的丰富却不是片刻能够填充的。

      如果把人和鸟儿放在一起做比较，人有那么发达的大脑，自然应该比鸟儿聪明得多，但人有一点却比不上头脑简单的鸟儿：鸟儿总是把自己生命中最可贵的东西―美丽的羽毛展示出来，因为只有那样它们才可以在最短的时间内引起异性的注意，通过求偶的‘面试’。

      人在求职找工作时，虽不能单凭外表，但也应该像鸟儿一样，在最短的时间内，展示自己最优秀的一面。这是一个施展才华、激扬个性的年代，很多人的优秀特质不是从外表可以看出来的，如果外表真的不能为自己“加分”，那么就应该充满自信地展示自己从内心散发的与众不同的智慧、气质和勇敢，从而博得主考官的青睐。