择业时多些理性，少些盲目

　　在众多大学毕业生眼里，考公务员是求职的一个重要途径，大家都认为考上公务员，就等于拥有了待遇不错的“铁饭碗”。由此，催生出一个特殊的群体“考碗簇”。

　   学电子技术专业的刘辉，也加入过“考碗”大军。他参加考试，是因为“父母都觉得公务员待遇不错，很稳当，又是个有面子的职业，于是非要我来考”。

　　刘辉报考的是税务系统的某岗位，只招两人却有一百多人报考。他说，因为录取比例低，很多人只是来试一下。   

　　零九级新闻学硕士毕业的欣欣就是“考碗簇”当中的一员。从本科到研究生，国考加省考，她考了五六次。其中，有两次省考，欣欣过了笔试，但在面试阶段被淘汰。“每次参考前心态都很复杂，觉得自己是来‘打酱油’的，也没指望考上。”欣欣说，工作不好找，既然有这个机会，就应当去试试。多考一次就多一次机会。

　　当问她对公务员这个职业是否有她的职业理想和规划时，她有些迷茫，摇了摇头。

　　在报考公务员中不到百分之十的考生多公务员有较深认识。很多人是跟潮流，见人家都在考，自己来试试。没考上，心有不甘；考上了，面对岗位差距，也会心有不甘。

　   作为曾经的“考碗族”某乡镇纪委副书记，则认为现在很多考生对公务员的理解仅仅停留在“稳定、有面子、福利好”上，而当他们发现现实与期望差得远时，很容易形成一种心理落差，产生消极、负面的情绪，对工作也会造成影响。

　　从今年开始，中央直属机构及省级以上公务员考试，除极少数特殊岗位外，将不再招收大学应届毕业生。随着报考条件的收紧，盲目跟风者的就会越来越少。

　  考公务员是一种就业选择，但是报考时要多些理性，少些盲目，毕竟不能学以致用是件很遗憾的事情。