手机扫二维码即可获知最新消息哦!
作者:更新日期:2012-03-15 09:22:34来源:
一、有利于开发员工 公司在不同的发展时期所需不同的人才来满足发展的所需,员工对于公司而言是一笔无价的财富,在有限的人力资源的情况下,通过对员工的开发和培训来获得无价的人力资源满足企业的发展。而且激励机制不仅能提高员工的创造性和主动性还可以提高员工自身素质,这样激励对员工工作绩效的影响就更大,以至于满足企业更好的发展。
二、有利于提高员工的工作积极性和创造性 人都是在激励中前进,好的激励机制不仅能够提高员工工作积极性和创造性而且能够让员工真正参与到企业中来,把自己当做企业的一员,对稳定员工具有一定的保障性。企业活力的源泉在于企业员工工作的积极性和创造性的发挥和企业内聚力的增强。企业管理创新、制度创新和技术创新以及企业可持续发展等都是建立在员工工作的积极性,创造性发挥和企业内聚力增强的基础上的。
三、有利于吸引并保留优秀人才 人才是每个企业发展的基础,拥有并保留优秀人才对企业的发展是至关重要的,所以要拥有好的管理制度和激励机制来吸引并保留优秀人才是企业发展所必须考虑的。完善企业的激励机制可以吸引、培养和留住优秀的人才
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 阿果石油英才网 http://www.cnpcjob.com