从招聘会看应届大学生如何找工作

　　过完了正月十五，应届大学生们开始进入了找工作的高峰期，2月11、12日北京的国展与农展举行了开春首场大型招聘会，与往年不同的是，之前那种万人拥挤、人山人海的情况并没有出现。招聘企业依然不少，热门的仍是IT、通讯、3G、金融、传媒等行业，但学生数量相对于前两年大大减少。是大学生少了？还是大部分应届生还没有开始正式开始找工作？还是大部分大学生已经找到工作了？

　　在两场大型招聘会现场访了多名学生与企业，了解情况是：很多大学生还没有“过完年”，有些高校还没有开学，认为时间还早，来参加本次招聘会的学生很多也是抱着先来看看的态度，并不太着急一次性就把工作定下来。

　　总结了几条应届大学生找工作的方式供大学生们参考：

　　校园招聘：

　　校园招聘会一般都集中在12月份，针对应届毕业生进行招聘，企业一般都会挑选学习成绩和综合素质拔尖的学生，越好的企业要求越严格，同时越好大学的学生机会也越多。

　　招聘会：

　　招聘会企业跟学生能够面对面沟通与交流，学生在这里能够给企业负责人留下第一印象，并且招聘企业比较集中，不乏名企、大企业，建议大学生们还是要去招聘会走一走，看一看，多投简历，并且多跟企业负责人沟通交流，争取给企业负责人留下良好的印象。

　　招聘网站：

　　对于很多宅男宅女，不太愿意跟人去沟通与交流，招聘网站是个比较好的选择了，在招聘网站可以找到大量自己的意向企业，多投简历，广撒网。国内有多家综合性的招聘网站，也有行业细化了的招聘网站。但在招聘网站投简历，一定要在简历中突出自己的特点，比如社会实践经验、参与的实际项目等，并且对不同的公司，简历一定要针对性地做一些修改。
       以上三点是普遍的应届毕业生通用的方式，有少数有着特殊优势的准职场人，比如家人周围人际关系好，就可以充分利用熟人介绍，少走弯路。现在也有专业的培训机构，不妨先充充电再就业，让业务技能要求和企业无缝对接，这样找到适合自己工作也就容易得多。

　　以上几点建议，希望能对大学生朋友们有所借鉴意义。