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大庆炼化降本增效管理树样板

作者:xiongfl更新日期:2016-05-04 08:29:19来源:互联网

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文章概况:管理成果获国家级企业管理现代化创新成果一等奖
       从大庆炼化公司获悉,这个公司“炼化企业创新驱动的降本增效管理”成果荣获国家级企业管理现代化创新成果一等奖,成为本年度中国石油唯一获此殊荣的单位。

  在低油价挑战下,企业唯有降低成本、提高效益,才能生存发展。降本增效,一靠创新,二靠管理。大庆炼化不断修炼内功,在管理上不断创新,夯实企业“安稳长满优”运行基础。

  大庆炼化注重严格管理、合规管理,以公司现有的规章制度为基准,对原QHSE管理体系和测量管理体系文件进行梳理,编制《生产运行管理手册》,整合修订规章制度300余项,精简优化流程122个,覆盖生产运行各项管理活动。在此基础上,这个公司推进标准化建设,以员工行为标准化、现场管理标准化为基础,形成6个体系、涵盖9个独立成块的业务标准,使得管理基础更加扎实、生产经营工作更加稳健。

  大平稳才能产生大效益。大庆炼化以装置优化运行为基础,从生产装置到公用工程统筹优化,开展降本增效工作,做好效益大文章。今年一季度,大庆炼化累计节约电量935.48万千瓦小时,其中炼油一厂一套ARGG烟机主风机组多发电73.1万千瓦小时,柴油加氢优化氢压机运行节电113.89万千瓦小时,优化机泵运行等措施节电63.56万千瓦小时。

  大庆炼化着眼于细节,实行全面成本管理。生产运行处组织各单位细化编织袋管理措施,降低编织袋损耗,进一步降低包装物费用;聚合物一厂根据丙烯腈生产现状,将装置各项成本指标分解到最小单元,制定目标,并对每一单元有针对性地制定成本控制措施,使单元成本不断下降。

  这个公司在11个生产服务单位推行内部模拟市场化经营,将费用、成本、效益与员工收入挂钩,并根据工作和技术难易等进行单项奖金提成计算,薪酬分配向为企业创效贡献大的单位和员工倾斜,调动员工积极性,累计创效1.49亿元。

本文关键词:低油价 装置优化 

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