求职记

本报记者 余祖鹏 见习记者 张李杨

马年伊始，求职者迈开了找工作的脚步。随着首场市级招聘会举行，市人力资源市场的人气日益高涨。

在熙攘的求职人潮中，庆元人余金水显得很淡定。他戴着眼镜，拿着简历，仔仔细细看完用人单位的招聘广告，看准岗位，然后与招聘人员进行详细的交谈。

余金水是南华大学机械制造及其自动化专业的研究生，此前曾在杭州从事机械设计的工作，因为家庭原因选择回丽水就业。“看了一会儿，发现招操作工的比较多。”他坦言，自己擅长的是机械设计，但看到的相关岗位很少。

“企业的设备都是国外进口的，一般的维修工都不懂，很缺机械工程师这样的高级蓝领。”一家大型饮料有限公司的机械工程师岗位虽然要求一定的操作经验，余金水还是与招聘人员陈小姐交谈了起来。

“进口的设备有图纸吗？”“现在上了几条生产线？”“一天能生产多少饮料？”余金水的“专业”引起了陈小姐的极大兴趣，她希望余金水能到公司去看看，跟设备科长好好聊聊。

“我考虑更多的是发展空间、工作环境，能发挥自己的特长。”余金水说，对于眼前的工资待遇，没有很大的要求。符合的岗位不多，但余金水投出简历的几家企业似乎都对他表示出极大的兴趣，他迈着沉稳的脚步走出了人力资源市场。

家住市人力资源市场附近的章访华一早就赶到了招聘会现场，目不转睛地盯着用人单位贴出的岗位信息。元宵节已经过完，他希望能马上工作。

对于有着丰富工作经验的他来说，找份普工的工作并不难。“以前干的都是些技术含量不高的活，工资不高。而且这种活大把的人会干，缺了我，随时有人能顶上。”章访华现在特想“转型升级”，找份技术含量高的技工活。

随着人流，章访华在企业的招聘台前缓慢移动着，时而伫足思考，时而上前咨询工作要求与待遇。“对待遇放低了要求，只要能真正学到技术就行。毕竟，技术学到了就是自己的，是很好的就业资本。”他说，但企业开出的工资都过低，他不太能接受。

临近中午，还没找到中意的工作，章访华心里有些彷徨。“现在还有招聘会，等过了3月份，这些企业都招聘结束了，再找工作就难了。”他说，如果实在找不到能“转型升级”的技术活，就只能放弃了。