所属行业：石油天然气
公司性质：民营企业 / 成立日期：2017-10-16 / 注册资金：10000万元 / 公司规模：200-500人
所在地区：重庆*重庆市*沙坪坝区 / 经营品牌：
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发布时间：2024-01-10 10:46:21
| 类别：全职 | 部门：人资中心 | 人数：1人 | 薪资：20000元 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市沙坪坝区 | |||
岗位职责：
1.依据公司战略，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并按计划组织实施；
2.从公司业务出发，优化公司组织架构，定岗定编，并据此设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬以及员工发展体系等全面建设；
3.制定和完善人力资源各类管理制度；
4.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等评定的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5.负责公司中高层的招聘工作，保障重要岗位人员按需到岗；建立人才梯队，使企业保持活力；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7.负责与劳动监察部门、政府等部门保持良好联系，及时获得相关政策支持；
8.负责公司的企业文化建设；
9.负责培训学院的管理，落实员工培训和干部轮训计划；
10.完成总裁交办的各项工作。
任职条件：
1.本科或本科以上学历；
2.具有5年以上油服行业或大型工程基建行业人力资源负责人的相关经验；
3.了解煤层气、页岩气、常规油气的勘探及产能建设的工程服务及采油采气生产管理过程；
4.精通有效激励及绩效管理，有人力资源体系建设实操经验。
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