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发布时间：2015-03-30 13:54:33
| 类别：全职 | 部门：无 | 人数：2人 | 薪资：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求：不限 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：陕西省商洛市,陕西省西安市 | |||
职位要求：
大专以上学历，三年以上人事、行政管理及协调经验。精通人力资源管理的绩效、招聘、培训等主要模块；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；沟通领悟能力强， 有高度的责任心，能妥善处理各种相关人事模块工作技能；熟悉国家相关劳动人事法规政策优先； 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质，品行端正，能适应工作范围内的压力。
岗位职能：
负责建立及执行人性化及规范的公司全面人事管理体系
职位描述：
1、建立人事管理体系及流程
2、找寻、比对及选择有效的固定招聘渠道，制定人才招聘、贮备计划，建立员工及备用人才资料库，负责人员招募、引进。
3、负责员工入司、试用、转正、档案管理、离职等环节的办理手续。
4、制定培训计划，组织员工内部培训及联系员工外部培训。
5、负责员工解聘，升职，处分所有相关事宜
6、负责员工薪酬及福利体系建立及执行 7、负责配合各部门建立及定期实施员工KPI制定，评估，奖金预算
8、领导分配的其他行政事务。
该职位招聘已结束！
