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作者:更新日期:2013-12-23 16:29:42来源:
1.关注点击率最高的招聘网站,并经常关注这些网站的招聘信息。
2.利用媒体,找到应聘单位的招聘经理,争取建立直接联系。
3.寻找与自己的工作技能相符合的岗位,根据招聘需要定制简历。
4.在简历开头写上职业概要,注重相关关键词,以便网络搜索。简历不要超过两页,教育经历放在最后。
5.在撰写简历时,遵守对方要求的格式,避免任何错误(比如错别字),强调获得的成就,而非曾经的头衔。
6.把注意力集中在最重要的细节上,引导面试谈话,精确地推销自己,并主动提出能够提供服务,体现自己的附加值。
7.面试时态度积极,对所应聘的职位充满激情。抓住时间,表达自己的愿望,让自己脱颖而出。
8.在面试回答问题时,给出问题的答案不是最重要的,关键是描述你如何得出这个答案的过程,但也需要简明扼要。
9.面试结束后,无论结果如何,都要说句“谢谢!”。或者手写一封感谢信给招聘经理,并在信中列举几个方面你对企业的了解。
陈洁丹 文/图
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