“双录取”助力学子领先职场

近期，拥有肯德基、必胜客、东方既白和小肥羊等品牌的全球最大餐饮集团——百胜餐饮集团中国事业部在全国100多个城市近200所大专院校全面启动“2014百胜校园招募活动”，预计招募近万名大学生。据了解，本次百胜校园招募最大的亮点是向入围学生提供双份录取通知书：一份是百胜餐饮集团旗下各大品牌工作的入职通知书，另一份则是百胜“黄埔军校”培训的入学通知书。“双录取”使大学生不出校门便无缝对接职场，获得在500强企业工作的机会；同时，作为百胜“黄埔军校”的学员，他们将直接获得百胜提供的系统人才培养机会——加入百胜“领军人物养成计划”，四年内被打造成能够独当一面，带领百人团队，负责上千万营业额的商业领军人物。

据统计，2013年大学毕业生规模逾699万人，比往年增加19万。无独有偶，招聘企业的岗位比往年减少了15%，同时，大量学子缺乏专业有效的就业指导。正是这“一涨一落一缺”使得2013年成为“史上最难就业年”。百胜餐饮集团在人才培育和企业文化方面的一贯突出表现，深获大学生喜爱，曾连续两年荣获“中华英才网最佳雇主” 大奖。本次百胜启动的2014校园招募活动，不但为企业选拔更多的优秀人才，也提供给应届大学毕业生一次职业规划指导的机会，为他们即将面临的就业，提供多元化思考方向和选择。较之其他招募，青年学子们搭乘百胜校园直通车，尚未毕业，即可提前获得工作机会，并提前获得职业培训和职场晋升。记者还了解到，百胜此次2014校园招募活动，除给出“双录取”外，还推出适合年轻学子的求职方式，如，升级版官网（www.yumcareers.cn）和二维码等等，方便90后学子通过智能手机和平板电脑等移动设备，开启职场之路。错过招募现场的学生们，也可通过手机申请入职并获得求职机会。

作为连锁餐饮零售的“黄埔军校”，百胜餐饮集团一直非常注重招募和培养青年人才。百胜营运管理团队中没有空降兵，100%内部培养和提升，阶梯性职业发展通道，使员工有更长远的发展空间。百胜“关爱成员大家庭”式的企业文化，推崇 “年轻激情、欢乐团队”的良好企业氛围与当代大学生的需求也不谋而合。近年来，百胜集团更推出全新人才培育计划—“领军人物养成计划”，以培养经营管理与领导力为核心，从最具有实战经验的管理者中精选并认证出优秀的千人讲师团队；推出与职业发展匹配的系统化的进阶式培训方式。此外，百胜“领军人物养成计划”还专门开辟了E化教学平台，将百胜“边做边学，由实务出发”的教学理念融入其中，学员将在系统的引导下一步步完成理论和实践学习，在4年内，学员将完成从储备经理、副经理、资深副经理到餐厅经理的进阶过程。透过系统，学员也可清晰了解自己的学习进度并更好地主导自我发展。

■友情提醒

百胜餐饮集团中国事业部苏皖市场校园宣讲会欢迎您参加

时间：2013年11月28日14：30 地点：南京林业大学教五楼阶二教室