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求职启示录 人力资源如何选人?五类学生受青睐!

作者:更新日期:2013-11-20 09:20:58来源:《新文化报》

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文章概况:求职启示录 人力资源如何选人?五类学生受青睐!

                                                                      求职启示录 人力资源如何选人?五类学生受青睐!

A08版

从10月3 1日到11月14日,本报推出︽毕业应聘季系列报道︾以来,共采访到13名已找到理想工作的优秀学子,今日,我们对这些优秀学子进行盘点,看看在他们的成功路上,有哪些值得我们学习和借鉴的地方。

学霸型

共性:学习好,专业课成绩突出,在校期间年年获得奖学金,业余时间主要放在各类竞赛当中,并且均获得了比较不错的成绩

代表人物:徐月阳、杨凯、袁小康

徐月阳曾获得全国大学生英语竞赛一等奖。杨凯曾担任“大学生创新训练计划项目(国家级)”的负责人,成功申请并授权国家专利。袁小康曾多次代表学校参加素有“程序设计的奥林匹克”之称的ACM程序设计大赛。

成功理由:他们是典型的“学霸”型人才,在求职路上,靠多年的知识累积,找到了理想的工作,实至名归。

逆袭型

共性:学习成绩并不突出,在上学期间,通过自身努力,成为班级里最先找到理想工作的“急先锋”。

代表人物:徐昊天、刘淼、李磊、刘凯

徐昊天几乎每个学期都会挂科,但是他从上大学开始就对互联网行业特别感兴趣,在这一领域他比其他同学钻研得更多,凭借这方面的优势,他成功进入理想企业。女孩刘淼作为一名如假包换的理科生,却打败众多文科生,成为国企文员,文科生不懂工程,理科生没有她的文采,铸就了她的成功。

成功理由:他们虽不是“屌丝”,但他们“逆袭”的过程值得我们学习。

百折不挠型

共性:求职路上一次次失败,让他们积攒了面试或笔试的经验,最终找到了适合自己的岗位。

代表人物:胡仁心、郭立博、潘庆龙、贺兆鑫、王宇川

胡人心面试前7次均失败,每次失败后他都会反思,看看自己在哪方面欠缺,然后尽快地把这方面补齐。郭立博如果没有第31次面试可能还在待业,“每次面试回来我都会总结,面试也是一门学问。”郭立博说。

成功理由:在失败后仍能够保持乐观积极的心态,这类学生的成功是可以预想到的。

实践型

共性:用实习期的表现征服用人单位。

代表人物:袁小康、徐昊天、李磊

袁小康提前4个月开始投应聘实习生简历,在获得机会后也毫不放松,甚至主动“加餐”,最终用实际行动证明了自己,也成功拿到了offer。

成功理由:技术性岗位,很难在短时期或者只通过面试就让用人单位了解你的能力,那么,像他们一样,争取提前进入你心仪的企业实习,到企业中去磨练,是很有必要的。

女汉子型

共性:谁说女子不如男,说的就是这类女生。

代表人物:刘淼、王宇川、沙漠

沙漠第一次应聘就成功进入华为,大学期间她每天5点起来晨读英语,大二到会计师事务所实习,每天晚上的学习日程都排得满满的,甚至没时间去恋爱、逛街。王宇川参加数十次面试,不断丰富着自己的面试经验,提前准备,总结规律,最终满载而归。

成功理由:虽然个别用人单位招聘时倾向男性求职者,但这几位女生代表则证明,只要你足够优秀,用人单位的眼光是雪亮的。

企业偏爱哪种学生?

第一,基础要好;第二,要有技术热情,他们会在课外学习很多相关的知识,拓宽自己的知识范畴,或者在某一领域有很深的研究;第三就是实践能力,能够把想法和创意变成现实。如果求职者具备前两项要求,基本上可以满足企业的用人要求,如果三项全满足,那么企业会非常欢迎这类人才。

———阿里巴巴集团校园招聘团队接口人庄周

表达能力强、反应快的学生更容易吸引我。此外,求职者穿着一定要大方得体,要有礼貌。

———长春市某广告公司人力资源部经理孟女士

我们喜欢专业知识过关、动手能力强的学生。专业知识是根本,动手能力强的同学可以更快地将书本知识和工作实践结合起来。刚入职的新人肯定需要进入车间学习,会比较累,如果踏实肯干,工作3年到5年后可以成为合格的设计师,年收入就会达到8万到10万元。

———长春市灯泡电线有限公司负责招聘的刘先生

教师眼中哪类学生易就业?

合理的职业定位,是找到合适工作的前提。比如工作地点,很多学生期望到经济发达的一线城市,而现在的实际情况是二、三线城市以及基层地区的人才需求更旺盛。

———吉林农业大学就业指导中心教师张连奎

学生的专业技能要过关,围绕本专业的专业技能和通用技能要精通,一些比赛的获奖经历也是证明自身能力的体现。根据历年的就业趋势,在校期间积极参加社团活动、经常在各种竞赛中获奖的学生往往会找到比较理想的工作。

———长春工业大学就业指导中心教师张建国

■13位毕业生小档案

徐昊天:吉林大学网络与信息安全专业,签约阿里巴巴集团

胡仁心:吉林大学网络与信息安全专业,签约中软国际

杨凯:长春理工大学光电信息工程专业,签约TCL多媒体科技控股有限公司

潘庆龙:东北师范大学汉语言文学专业,签约长春市第二实验中学

袁小康:东北师范大学计算机与技术专业,签约腾讯公司

李磊:长春师范大学市场营销专业,签约长春某财务咨询公司

贺兆鑫:长春中医药大学药学专业,签约美国某知名药企

郭立博:吉林大学物流管理专业,签约招商银行深圳分行

刘凯:长春理工大学平面设计专业,签约淘宝公司

沙漠:吉林财经大学会计专业,签约华为集团

王宇川:吉林大学英语专业,手握三份年薪过10万的offer

刘淼:吉林建筑大学地理信息系统专业,签约中交一公局华祥公司

徐月阳:长春工业大学自动化专业,签约中广核

本报记者 王跃 本版漫画 姜恒

毕业应聘季系列报道


本文关键词:求职启示录 人力资源如何选人?五类学生受青睐! 

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