求职社交的“禁忌”

成功的求职社交既需要掌握策略，也需要做好功课，还需要讲求礼仪。不过，现在找工作的竞争很激烈，很容易出现欲速而不达的情况。阿果石油英才网资深顾问提醒广大求职者：记住，你有两只耳朵一张嘴，要记住这个比例。求职社交的目的是建立人脉，而非简单地推销自己。求职社交有五大“禁忌”。
　　1、不要赖用互联网，有些求职者过多依赖电子邮件等社交网站，但专家表示，任何方式都比不上一次面对面的交流。
　　2、不要含糊其辞，要把自己拟定的职业生涯规划或专业发展路径明确表达出来，让对方知道如何给你支持。要根据对方的从业经历来调整自己的表述内容。

3、不要太自私，仅为满足自身需求而开展社交活动，这是错误的，还要为你的社交对象创造价值。比如说，在与对方见面前，要研究其所处的行业和面临的挑战，就自己的经验来提供一些解决办法。这样做表明你很主动，你关心那个人，你不是光想从对方那里得到好处，而且也能展现出你的能力。此外，促成自己社交网络中的朋友相互联系并分享有用信息也是一种创造价值的方式。

4、不要滥用社交网络，不要过于频繁地与对方联系，否则可能会引起不满。也不要让自己的社交网络过于庞大。此外，提及自己的推荐人时要谨慎。虽然其在行业中地位卓著，但面试官可能并不买账。同时，在提及推荐人时，要搞清楚他的名声如何。

5、不要停下来，求职社交需要持之以恒，即使你现在并没有在找工作。这样做的好处是，当你需要求职时，你的社交网络就会发挥作用。要与对方保持联系，不时发邮件更新一下个人情况，聊聊自己的职业生涯兴趣方向，以及所取得的成绩等。