职场新人如何快速融入团体

　　刚入职的职场新人们进入一个陌生的工作环境，难免会遭到或大或小的排挤（或者叫“欺生”），那么我们要如何适应这个复杂的环境呢？首先得想办法尽快融入到整个工作团体去。在这里阿果石油英才网的顾问给出了三点最基本的建议供各位参考：

一.尊重新同事的原则

　　现在大多数的新员工不屑于从琐碎的事情做起。可别小看打水、扫地、擦桌子，其实这些小事可以品人的。新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入到新的工作环境中。当有一个新项目或者新机会时，大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作的机会，才有展示才华的机会。

　　在日常交往中，职场新人不要将自己“裹”在壳子里，要适当地向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。例如趁业余时间，和大家一起谈论成长经历，可以互相了解出生地和毕业的学校。如果你想参与到这种愉快的聊天当中，要对自己的相关信息“守口如瓶”。尽管你的出生地可能是一个偏僻的农村，尽管你毕业于一所普普通通的大学，但这些都没有关系，因为在人际沟通中有一个非常重要的“对等原则”，就是别人对你袒露相关的个人资料，在你接受以后，要尽可能提供给对方相应的对等的信息。

三.不要斤斤计较

　　领导在安排工作的时候，常常安排职场新人加班。而对于刚毕业的职场新人而言，双休日是安排的满满的，比如聚会、 购物、料理家务这些。因此，作为职场新人这时首先要明白加班是得到了工作机会，应该以积极的心态来工作，带着感恩之心去面对。

　　这时不要斤斤计较加班这样的事情，也不要过于计较他人的评点和误解。有些心理承受力比较低的人，也许因为一个善意的批评，就变成一只咆哮的狮子，认为丢了面子，就没有发展的前途了。其实这是自我意识过强的表现。在工作中，每个人都会犯错误，尤其是职场新人们，由于业务不熟练，社会阅历比较少，常常比一般人更容易出错。而且许多新员工都常常有这样的现象，就是越担心出错，越错误不断。所以，坦然面对自己的错误，勇于承担责任，诚恳向老同事请教，把坏事当成好事。反之，如果总是没完没了地推脱责任，千方百计找客观原因，就会给人留下不成熟和难以承担责任的印象。

      职场新人在工作中做到了尊重新同事，少发表个人观点，不斤斤计较的话，很快就会融入到整个工作团体中。