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年终评先进奇招

作者:更新日期:2012-12-28 14:07:08来源:

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文章概况:年终评先进奇招
    又到年底了,很多单位在进行年底的各种总结表彰准备,年底先进个人基本上是每个单位都有的一项荣誉,基本的操作模式是各部门都有一些名额,获奖人员由各个部门自己决定。这时候部门负责人是最头疼的,扒拉扒拉人员后,给这个,不给那个,可能会“摆不平”。针对这种弱肉强食的竞选模式,有些人想出了好办法,这就是抓阄。抓阄,“一碗水”终于端平了。

  阿果石油英才网的位个人会员说,“年底我们公司评先进堪比年会抽奖啊,因为这是抓阄决定的!”抓阄得来的先进好比天上掉馅饼,一年中累死累活不重要,冲锋陷阵不必要,只要运气好,名利双收就在眼前。

  其实抓阄评先进是不得已的事,这样才不得罪人。去年部门评先进个人时,部分经理得罪了几个下属,平时都是自己的左臂右膀,可公司给部门的名额就一个,先进个人这个奖项,除了荣誉,最关键的是有奖金的,部门里一共十二个人,大家平时也都认真积极地工作,业绩也都不相上下,一碗水怎么端平,去年可把经理难为坏了。有一天,他看电视时忽然突发灵感,既然大家工作状况都差不多,而且关系都不错,不如抓阄,把这个奖项交给运气好了。第二天,他在部门里提出这一建议,没想到得到了大家的一致认可。于是他制作了十二张纸条,只有一个上面写着“先进个人”。然后揉搓成十二团,在十二名员工的监督下,扔在桌面上,大家嬉笑打闹成一团,个个哈气求好运,然后一番抓阄,最后中奖的是一个新员工,大家也就一笑了之。

  看来老板也不是那么容易当的,既要让员工受到激励,又不能让大家心理失衡,想端平一碗水还真难。每年的年终都是最忙碌的时候,也是各个部门为年度的先进个人评选活动出奇招的时候。

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