当前位置:首页 > 资讯中心 > 就业指导 > 面试表中是否应该写“期望待遇”?

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

阿果石油英才网资讯频道

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

就业指导

面试表中是否应该写“期望待遇”?

作者:更新日期:2012-12-12 11:33:53来源:

【字号: 】 本条信息浏览人次共有391【我要打印】
文章概况:面试表中是否应该写“期望待遇”?

面试表中是否应该写“期望待遇”?

      参加有些公司面试时,HR经常一般会让你先填一张表格,其中一项就是“期望待遇”。这项是填好还是不填的好呢?说实话,填少了,自己可能入职后吃亏;填多了,招聘方会否对你失去兴趣(实际上有些岗位自己比较感兴趣,比期望待遇低也有可能去的)。
     其实主要还是看你自己的了。阿果英才网总结的经验供参考:如果是你比较心仪的公司,你觉得薪酬愿意降,愿意谈,就写面议;如果你对某个职位有自己的心理期望,不想低于某些数字,那么你就写上去,免得浪费自己和企业HR的时间。如果是和猎头合作的,一般猎头都会针对这个职位将薪酬这块与你做个沟通,所以坦白的说出自己的想法,他们才能帮助你。
本文关键词:面试表中是否应该写“期望待遇”? 

阿果石油英才网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 阿果石油英才网 http://www.cnpcjob.com

编辑:编辑 【关闭窗口】