毕业生择业应聘须把握五度

      一.体现高度，展示自己的政治思想水平和专业水平。在交谈中，尤其是回答提问时，要反映自己爱党、爱祖国、爱人民的深厚感情；要表现自己爱专业的强烈敬业精神。在与招聘单位专业技术干部交谈时，要注意展示自己的研究成果。回答问题时，要多用专业术语。对要答的问题不能满足于“ 知其然”，还要答出“所以然 ”。

      二.选准角度，表达自己的意向。应聘者总带有一定的目的与招聘者交谈。对于自己的意向表露不要太直截了当。否则会影响自己应聘愿望的实现。注意提问技巧，要用委婉的方式，逐渐表达自己的愿望。

      三.增强信度，体现自己的真诚。首先，态度要诚。与招聘者交谈，不要心不在焉。在人才市场，往往有许多招聘单位同时“登台”，尤其注重不要在与这家招聘者交谈时，眼睛却看着另一家；其次，表达要准，少用“可能”、“大概”、“也许”等词语，以免给招聘者造成一种不可靠的感觉；再者，内容要实，对于自己的优点，不要说过头话，少用“绝对等词”，对于缺点，也要坦然相告。
      四.表现风度，展示自己的气质。一方面要体现外在美，要克服不修边幅的不良习惯。男同志着装要庄重、整洁，女同志要得体、大方、不要浓妆艳抹，更不可太外露，否则会给人以轻浮的感觉。另一方面要展示内在气质，言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，应聘者要注意用自己的语言魅力展示自己。在被婉言谢绝时，要道声“谢谢”；在遭到直言拒绝时，不要出言不逊；在可能录用时，也不要欣喜若狂。
      五.保持热度，表露自己的热情。一要主动问候。应聘者与招聘者大多不认识，应聘者主动问个好，能体现自己的礼貌与热情。二要精神饱满。在准备应聘的前一天，应保证充足的睡眠，以保持良好的精神状态，准备回答各种问题。在与招聘者交谈过程中，不论应聘成功与否，都要保持乐观向上、豁达大度的形象。三要悉心聆听。当招聘者向你提问或介绍单位情况时，要专心听，不要东张西望或做其他事，以免应聘者以为你态度傲慢而影响应聘。