履历表新主张

      如何准备一份完美的履历，攫住主管眼角下匆匆扫过的目光，将是争取下一次面试的关键？因此，太过粗糙缺乏完整性的履历表肯定会遭到淘汰的命运。

      想像一位日理万机的人事主管，日程表排满了一堆会议，然后又必须看一堆应征信函，这可是相当头痛的事，如果他以主效率的眼角余光扫过每一份履历，而你的履历就在其中，应该如何写你的履历，才能攫住眼角下匆匆扫过的目光顺利争取下一次的面试？

      履历表是自我推销的工具，如果把自己的优点长处巧妙地透过文字推销给人知道，将有利于你争取面试机会，一张好的履历表虽然不见得一定会让你找到工作，但是太过粗糙缺乏完整性的履历却肯定会遭到淘汰的命运，很多人认为写一份履历表就像写作一样，事实上履历表的设计格式八九不离十，自传格式方面也有迹可寻，所以不须太过担心。最主要是这份履历表是你生涯中所有成就的重要指标，要让素昧平生的主管靠一纸文件了解你，就必须充分地准备好这份“见面礼”。

      基本架构

       在你下手写履历前，是不是有了初步的规划，如果你对履历丝毫没有概念，你可以参考以下的建议：

      1.基本资料栏

      把个人基本资料放在最前头，有利于人事主管一眼就看到你的简历。

      2.学历栏

      在个人基本资料之后，一般都接着写学历，但是如果学历不是人铁优势，建议你可以摆在工作经验后再写，学历的写法只需要较高的几项即可，而通常是由后向前推，注明修得学位的日期或另类志长，如果有商业训练呀专业人员的执照也可以写在学历之中。学历不需要从幼稚园写起，你可以从研究所、大学、高中写起。
       3.工作经验栏

      这部分是履历中最重要的部分，也是人事主管审核履历时最注重的一栏，因此值得你多花一点时间和心血计划。一般人容易花太多时间在交代过去的工作内容，但是这份工作做的成果，却丝毫没有着墨，就好像下面的例子：杂志社编辑，编写杂志内容，负责每期杂志如期出书。这样只是陈述一件经历，没有将你的成果展现出来，你或许可以修正为：担任编辑任内，出版过多期畅销的杂志，其中的内文也曾参与企划制作撰写，相信这样会比原先的内容更吸引人。

      如果新人完全没有工作经验，就把社团经历写上。写出的社团必须是自己曾参与过的，如果不是就不列出，以免主管询问时自曝奇短。

      4.履历照片

      一般社会新人多以黑白学生照为履历上的照片，原则上是可以接受的，如果拍彩色照片就必须注意穿着，例如：男士要穿西装打领带，头发梳理整洁；如果是女生最好画淡妆，穿正式一点的服装，不要使用三乘五的照片。

      履 历 写 作 格 式

       个人简历三种格式，你可以依个人特质选择写作格式：

      1.依年代顺序排列简历

      列出你历年来打工兼职的丰功伟业，然后依年份排列从你最近的工作经验回溯，在每一个阶段前要注明工作日期、雇主和你本人的工作职称。

      年代顺序排列简历的优点，是使你最近的经历，看上去一目了然容易看懂，这是一项最广为采用，大多都能看懂的形式。

      缺点是让人容易注意你的就业经历的间断期，又太强调近期的工作和就业经历，不过新生人本来就没有正式的工作经验，所以主管不会太过要求。

      2.重点式简历

      这种写作方式你可以把你个人认为最感兴趣的职业放在首位，再依次序列出至少两项其他职业，然后还需要依照这个顺序，列出公司名称及你的工作时间，这多少可以掩饰过去不成功或无关的就业经历。

      优点是你可以着重于你过去经历中与目前相关的经历，即使你有的只是打工经验，没有正式的经历，这种形式的写法应该是理想的格式。   

      3.目标型简历

     上面两者的简历多着重于过去的成果，目标式简历强调于未来工作蓝图。

     你可以把自己明确具体的职业目标写在履历中，可以在“能力”栏内，列举五至八项所能做的事，列举出自己认为可以胜任的、和你的目标相关的工作，即使这些工作你过去未实际参与过。

      这种简历的最大优点是，虽然你没有实际从事工作经验，但是可以让主考官有想像的空间，认为你足以在这份工作中有一番表现，但是最好坦诚表现自己的才能和计划，然后再针对这个职位的工作设计。

      缺点是：要想取得最佳结果，你要把目标写得十分清楚，因为履历表一次投递给一家公司，所以你必须依照每一个应征工作重新设计一份履历，得多花一点时间。

      履历之后主动出击

     不要以为履历寄出去就一定会有消息，有可能你寄出两个星期后没有任何着落，而且还在人事广告上看到相同的消息，这时候可能是你的履历表被遗落，或资格不符，最好的补救方法是重新设计一份再寄给人事主管，记得这一封一定要有攻击性，开头不妨写着：“几周之前我曾投递过我的履历表，但是你可能太忙错过了……”如果运气好的话，主管还会把几周前的档案调出来看，看看当初刷调你的原因，说不定你因此雀屏中选找到一份理想的工作。当然你也可以试试一次寄两三份不同设计风格的履历，让主管印象更深刻。
     履历表

     1.内容资料是否齐全；

     2.文句写作通顺与否；

     3.段落清楚；

     4.撰写履历时要把握重点，简明扼要为宜；

     5.切勿捏造事实；

     6.在记录过去成就时不要太过夸张；
     7.不要主动提及政治、种族和宗教信仰；

     8.履历表格式不要用公务人员使用的格式，用大一点的信封袋；

     9.不要用水溶性的墨水书写信封上的地址免雨天邮差弄糊了；

     10.写清楚应征项目，否则在一大堆履历中你很容易被剃掉；

     11.自传篇幅不要超二页；

     12.记得贴足够的邮票，如果邮资不够可能给人粗心大意的感觉；

     13.为确保对方一定能收到，不妨考虑以挂号方式投递；

     14.若字迹欠佳不妨考虑用电脑打字，但在文末处记得亲笔签名；

     15.履历表不要找需付费的专业人士操刀，避免造成千篇一律。

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