工作的能力不等于找工作的能力

      我们大家都知道一个人在事业达到顶峰前要经过无数的历练。同班同学，聪明才智差不多的两个人毕

业后年后事业成就会有很大的差异。这个差异是他们 年来的历练造就的。决定工作的历练并不只是一个人

实际的工作能力表现，更重要的是他如何争取到有挑战性工作的能力。

      在现代工商社会中如何争取到一个有挑战性及有发展性工作的标准流程就是：

      发现适当工作机会----- 寄履历表----- 面谈-----追踪-----

      1. 发现适当工作的机会：一个人在生涯发展的历程中必须要建立一个有效的获取就业资讯的管道，除

了与业界建立良好的人脉关系外与一家可靠而专业的人力公司保持良好的关系亦是目前商业发达的一个新

的方向。

     2.寄履历表：寄履历表是获取面谈机会的必备条件，因此值得投入非常多的时间来准备履历表。

     3.面谈：面谈当时的表现更是获取理想工作的决战点，理当非常充分准备。

     4.追踪：面谈后的追踪工作为绝大多数人忽略，却是在众多英才中脱颖而出的有效工具。