甘当宅男宅女不愿找工作 职场新人应战胜自卑感

　　去年大学毕业的男生小胡和女生蒙蒙在家里已经呆了一年，他们每天大部分时间都在上网，家长很是头疼。家长叫小胡去应聘，小胡说：我学历不够，才是大专，人家不可能要我的。无论家里人怎么劝阻，他还是说目前没有合适他的工作；蒙蒙毕业后去一家企业上班了2个月，被老板辞工回来后就很少出家门，对工作二字更是只字不提。家里人叫她找工作，她说，工作做得再好有什么用，我以前在那家公司，老板就是看我不顺眼，现在那么多人找不到工作，估计我更难了。

　　记者了解到，像小胡和蒙蒙这样的宅男宅女目前不少，他们害怕出去应聘，害怕遭遇挫折，有严重的自卑感。对此，职场专家说，校园环境和工作环境的不同，毕业生（新人）应该战胜自己的自卑感，找到属于自己的发展空间。

　　广西贝福投资集团有限公司常务副总裁、国际注册管理咨询师姚军分析道，校园环境与工作环境相比，不光是内容不同，而且人际关系也不一样。在校园里，与

　　老师、同学只是单纯的学习伙伴关系，“业绩”的表达方式是考试结果，跟其他人没什么牵扯；而出来工作，就掺杂了利益关系，得用学到的知识创造价值给企业带来效益，这种要求要比考试难得多。为此，大中专毕业生刚进入社会，或许像蒙蒙一样，刚上班没多久就被辞职；或是像小胡一样，应聘时被企业说是学历低，处处碰壁。

　　据广西统计局预测，2010年，广西经济区人才需求总量为115万人左右；2015年，将达到168万人左右。从这些数据可以看出，广西对人才的需求量很大。但是，很多大中专应届毕业生心高气傲，对市场现状不了解，刚踏入社会，就想一步到位找到理想的工作岗位，这是不现实的。

　　在企业工作，是要拿出“真金白银”的，因此，大中专应届毕业生们应该把自己摆在适当的位置上，并做好两手准备一手准备从基层做起，做出业绩来，老板才相信你，同事才会包容你；二是没合适岗位，就从边缘岗位做起，做好了，老板了解了你的工作态度、工作能力，再向老板提出调岗也来得及。

　　目前，我国的高等教育体制还残留着计划经济的烙印，没能完全按照市场的需求来培养人才，一些专业毕业的学生看起来人力过剩，但实际上企业是很需要人的，这种情况下，可根据自己的能力和兴趣改行，重新学习。

　　此外，还要注意锻炼挫折商。从心理学的角度看，“人类的恐惧通常来自于对未来的无知”，其实很多事情实际发生后的结果并不像想像那样。小胡和蒙蒙应该克服自己天性中懦弱的成分，相信天生我才必有用，越挫越勇，要有坚强独立的个性，对家人负责，对自己负责，人最怕的就是赖。这家公司不要你，多面试几家，终会有一家企业会包容和适合你的。