勤工俭学是不是简历中的亮点

求职时，可以把勤工俭学的经历写到简历里吗？

　　有人建议将勤工俭学的事情写在简历里，可是网上也有人说，不要写在简历里。请教各位老师，到底写不写？还是看企业性质和具体职位而言？能举例说明吗？

建议1：

　基本上会考虑招聘毕业生的情况有两种：

　　一种是技术型岗位人才储备，包括研发、销售、采购、制造等都可属于此类。举个例子说明电子产品的研发，会招聘一些优秀的毕业生担任助理工程师，通常更多关注的是毕业生在校取得的专业成绩、实验项目经历、毕业设计、求职方向等，主要是看专业知识基础是否扎实。

　　另一种是管理型岗位人才储备比如人力资源、行政、文职等，会更多关注在校期间的成绩、社团经历、勤工经历，从这些经历中所获得的提升。主要考察沟通、交际、组织能力等。以上要求会在招聘信息里面作说明。

　　所以简历如何写，还是根据自己的求职方向，结合所求职岗位的具体要求来有针对性的制作，最好不要使用统一模板求职多个不同岗位，而且同一公司最好只选一个最适合的岗位投简历，切忌同一公司多岗重复投递，这样会让HR觉得你没有明确的职业方向，属于盲投，有工作就混的人。

建议2：　　

     碰到一个曾经有过勤工俭学的好学生，如果是我，我会给他一个面试的机会。我的建议是把你勤工俭学的经验简短的加入简历中，突出在此次勤工俭学过程中的经验总结，条理清晰，作个小节。当然不可把整个简历的重心放在这一部分。毕竟不是所有的HR都喜欢的，但只要言简意赅，语言朴实无华，相信还是有帮助的。

　　这个加入简历与否，与企业的性质关系不是很大，但有的事业性单位或国有转制企业，就可能后偏向这方面经验的人才。同时与相对应的职位要求也没有过分的必然联系，就我个人而言，对待创新要求较高的艺术类职位，可能会在这个方面没有多大关系，但在工程企业的驻外职务上面，会有一定的参照价值，因为这种经验的人才相比较会更加吃苦耐劳。以上仅供参考，具体的面试还得因企业和需要量身订做。