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作者:未知更新日期:2016-05-23 09:34:50来源:互联网
第二步,公司的HR会发一些相关的试题让应聘人做,公司根据应聘人做题的情况决定是否继续。如果做题的情况很好,HR会打电话跟应聘人聊上1~2小时,聊的好就往下走,聊的不好就中止了。
第三步,去公司面试。公司HR部门与应聘人约好时间去公司面试,公司承担所有费用,公司找一些专家听应聘人汇报,然后提问题讨论,还有一些专家远程参与面试,有些公司安排5、6个人与应聘者单独面谈。面试完,根据专家的打分情况决定是否录用。若不录用,邮件通知应聘人。录用的应聘者,开始与HR部门讨论具体的工作事宜,落实工作后上报老总签字,应聘过程全部结束。来源于阿果石油论坛。
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