在你应聘的时候，有些事情是你必须去做的，而也有一些事情，会对你的求职面试产生负面的影响。因此，在求职面试时，请分清楚什么该做，什么不该做！
一、从招聘者的位置来考虑事情
站在不同的位置，看到的风景可能会不一样，求职面试也是一样的！尝试着站在招聘者的位置上来考虑问题，这对提高自己的面试技巧会有很大帮助的。
二、研究招聘公司
千万不要在参加面试时，才想起自己没有研究过招聘公司。使用一部分时间，去访问他们的网站，并阅读他们的新闻稿，了解其产品和服务，体会他们的管理特色，了解其企业文化，尝试着融入这样的环境（这可以告诉你很多关于该公司的情况）。
三、不要说谎
不要在你的简历里说谎。即使你靠忽悠通过了简历，但是你能否保住这个饭碗多久就说不定了。不诚实的印象也许会跟随你很久，不管是在同事之间还是去另一家公司面试。
四、不要复制粘贴
不要复制和粘贴相同的求职信和求职目标到你的简历上，这是很不负责任的做法。你需要根据每个求职目标，特制每一份求职信和描述自己符合要求的职业技能。
五、不要发送不完美的简历
正因为老板的选择性很多，所以一份好工作的竞争是非常激烈的。你的简历必须是完美的，确保你已经亲自并且让别人帮你检查多简历和求职信。
六、不要骚扰老板
老板有其自己的时间安排面谈和决定有关候选人。面试之后，一个礼貌的后续行动和感谢是适当的。然而，在任意时间点的反复电子邮件和电话询问，是非常不可取的。我个人就特别讨厌求职者打电话给我，问我有没有收到他们的简历，什么时候能收到面试结果？
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