猎头服务标准

                             猎头服务及服务的收费标准

客户应提交的资料

进行人才招聘的客户需要提供以下资料： 
企业营业执照复印件；
职位说明书——包括职位基本信息，工作说明、任职要求及薪水福利待遇；
公司简介或业务宣传资料。

 收费标准

推荐服务费根据人选第一年税前年薪而定，服务费标准按照国际通行惯例年薪的1/3收取。企业会员8折优惠。

预付金

所有订单必须与客户签订协议同时收取预付金，预付金是此单访寻项目的启动费，数额为推荐服务费的1/3或者一个月的职位月薪。企业会员不用支付预付金。

付费时间

预付金在签订合同时支付；推荐人选试用期开始之后5个工作日内支付余款。

长期客户收费

长期客户是指合作期为一年以上的客户，而且每年所提供的职位空缺不少于四个，收费标准可协商议定。

保用期

推荐成功的候选人，保用期为三个月。

替代人选

人选在保用期内因个人原因辞职或客户认为不能胜任工作，我方将免费推荐另一合适人选。

 
例如：试油监督 职位人才年薪10万  成功为企业推荐企业应付款10万*30%=3万

第一，  前期找人应付年薪的30%即3万*30%=9000元

第二，  为企业招到合适人选并去公司上班，企业应付款项的30%即3万*30%=9000元

第三， 推荐人选试用期开始之后5个工作日内支付余款，企业应付款项40%即3万*40%=12000元