西南油气田“十三五”良好开局信心探源

     在油气生产一线浸润30多年的西南油气田公司川中油气矿采气工朱朝忠，第一次亲历竞聘上岗，获得全国第一大海相整装气藏——磨溪区块龙王庙组气藏的采气岗位。新年第一天，朱朝忠走在磨溪西眉集气站，情不自禁地哼起“太阳出来喜洋洋”。

　　普通员工昂扬自信的心境，折射出西南油气田公司深层改革的活力。

　　储量与产量，衡量社会贡献的重要标尺。磨溪区块龙王庙组气藏、长宁—威远页岩气，引领我国天然气工业进军新领域

　　四川盆地，开发利用天然气，可追溯至西汉，矗立在四川邛崃市的“世界第一井”张扬着悠久历史。

　　新中国成立60多年来，四川盆地年产气量波浪式增长，呈现一条基本脉络：解放思想、技术创新的量变与质变，重大战略发现是显著标志，开辟天然气开发新领域是美丽鲜花，而储量、产量稳步增长是丰硕果实。

　　川东石炭系气藏的发现尤其具有典型意义。

　　1977年10月，相18井发现川东石炭系气藏，之后扩展勘探范围，30多年间探明储量超过2700亿立方米，奠定西南油气田跻身千万吨级大油气田行列的基础，支撑四川、重庆成为我国气化率最高地区，创造了天然气市场繁荣的样本。

　　进入21世纪，川渝地区天然气市场以年均5亿立方米速度持续增长。西南油气田公司拓展川东石炭系、川中须家河组、开江—梁平海槽礁滩等气藏勘探范围，取得系列新发现，年产气量从2000年的79.94亿立方米增至2010年的153.2亿立方米，基本保障了安全平稳供气。

　　天然气勘探重大战略发现的巨大影响，既在于助推区域经济发展、社会文明进步，也在于培育人才成长的舞台、企业壮大的潜能。

　　两种影响交织，两种力量汇集，在“十二五”精彩绽放：国内首次在寒武系发现特大气藏，中石油首次实现页岩气规模开发。

　　安岳气田，四川盆地中部。2011年7月，高石1井发现高石梯区块震旦系灯影组气藏。2012年9月,磨溪8井发现磨溪区块寒武系龙王庙组气藏。2013年11月，探明磨溪区块龙王庙组气藏储量4403.83亿立方米，为迄今国内最大的海相碳酸盐岩整装气藏。2014年3月，开始全面开发特大气藏。2015年11月，高石梯区块勘探作业完成，开发工程进入实施阶段。

　　长宁—威远页岩气区块，四川盆地南部。2015年8月，经国土资源部审定，威202井区、宁201井区探明储量1100多亿立方米。至今年1月1日，已投产79口井，日产量达700万立方米。

　　“寒武系和震旦系、页岩气是勘探开发的重要新领域”，西南油气田公司总经理马新华说，“也是奋力跨越的新高地。”

　　继承与创新，追求速度效益的必由之路。地质理论突破、工程技术进步、老区挖潜增效经验，烛照远航新征程

　　磨溪8井、宁201-H1井相距350多公里，四川盆地老气区新高地的耀眼明珠，西南油气田公司采气工杨忠、梅云职业生涯的又一个驿站。

　　重庆市潼南县花岩镇龙怀村。2012年12月5日，杨忠与两名同事一起，打开磨溪8井的阀门，磨溪区块寒武系龙王庙组气藏从此与市场融为一体。

　　四川珙县上罗镇星光村。2012年7月17日，梅云带领两个徒弟，“侍候”宁201-H1井，中石油开发的页岩气开始成为输气管网里的商品。

　　杨忠、梅云素昧平生，幸运地见证四川盆地天然气工业历史的重要节点，他们意识到：大格局是历史的积淀、智慧的聚集，个人的精彩只是浪花。

　　勘探磨溪区块、高石梯区块，首次在四川盆地深层的震旦系、寒武系发现大型台内裂陷，并建立相应的储气层沉积新模式、震旦系—寒武系古油藏裂解气成藏模式，具有重要科学意义。传统地质认识的改变，对古老海相碳酸盐岩勘探区带优选具有重要的指导作用。

　　勘探长宁—威远页岩气示范区，首次发现四川盆地龙马溪组、筇竹寺组是最有利的页岩气储集层，建立页岩气的国家技术标准体系，优先出3个页岩气富集区块、2个核心建产区。

　　开发磨溪区块龙王庙组气藏，推进“勘探开发一体化”，形成独特地震物探、快速钻井、测井评价、高产井培育技术系列，创造了含硫气藏单井测试日产量的全国第一，为进军又一个“磨溪区块龙王庙组气藏”积累了技术和经验；110亿立方米年产能工程，全部实施“橇装化”，并实现“互联网+天然气生产”，为国内特大气藏快速高效开发树立了新样板。

　　开发长宁—威远区块页岩气，探索“地质与工程一体化”，逐步掌握水平井体积压裂、水平井组工厂化作业等6项关键技术，快钻式桥塞等重要工具实现国产化，形成了探明页岩气储量并规模效益开发的技术路线。

　　新区勘探，高歌猛进；老气田挖潜，稳健前行。

　　川东五百梯气田，大规模采气20多年。西南油气田公司站在前人的肩膀上，自主研发“精细气藏描述”技术规范，开采未动用的难采储量，为新区的未来储备了“体力”。

　　继承，饱含着理性；创新，彰显了锐气。

　　改革与开放，积蓄可持续发展优势。招标优选队伍、岗位全员竞聘、党支部书记公推直选、专业技术人员序列……激荡一江春水

　　2016年已至，西南油气田为谋划“十三五”良好开局，再掀改革“三重浪”。

　　过去，教授级高级工程师是专业技术人员职业生涯的“天花板”，损伤创新激情，“弃技从政”现象屡见不鲜。

　　2015年12月21日，西南油气田公司聘任两名首席专家，标志着9级“专业技术岗位序列”正式建立，一级工程师、企业二级技术专家、企业一级技术专家的薪酬水平比肩西南油气田公司中高层管理人员，体现了按劳付酬，突出了市场经济体制的创新价值。

　　另外，率先精简矿区服务系统的机构，与勘探开发相关的矿区服务队伍向油气生产战线转移，盘活劳动力资源；率先打造工业园区燃气平台、城市燃气平台、汽车用压缩天然气利用平台，适应天然气市场新常态，增强竞争实力和抗风险能力。

　　深化改革、扩大开放，使市场在资源配置中起决定性作用，思深方益远，谋定而后动。西南油气田公司党委书记王广昀说，改革开放，既是时代要求，也是历史责任，探索与实践从没停止过。

　　2014年8月10日，何晓平从四川广元市赶赴四川遂宁市磨溪镇丁坪村，投身到磨溪龙王庙净化厂一期工程的设备安装作业之中。他说，石油企业施工作业是开放的市场，这里的40多个厂商和我们单位一样，在竞争中赢得了合同。

　　磨溪区块龙王庙组气藏开采作业，付新等62名管理人员、朱朝忠等206名操作人员全部竞聘上岗，基层党支部书记也 “公推直选”。当选三家党支部书记的冯波说，同志们的信任，不能辜负。

　　页岩气，产气新领域，开发作业实施了新机制。

　　四川长宁天然气开发有限责任公司，2013年12月在西南油气田公司基地挂牌，我国第一家企地合作开发页岩气的企业，吸引中国石油、中国石化及国外油气工程技术服务企业云集长宁区块，如今日产气量超过280万立方米。

　　重庆页岩气勘探开发有限责任公司，中石油相对控股的第一家地企合资页岩气企业，2014年12月开始运行，西南油气田公司忠县—丰都等5个页岩气区块的作业从此风生水起。

　　有付出就会有收获。西南油气田公司勇担“率先”新使命，必将在“十三五”开局之年赢得稳健发展的新局面。本文来源于中国石油新闻中心。