因“牵挂”年终奖 求职者跳槽意愿降低

晨报讯 昨日，江淮晨报、江淮网记者获悉，2014年第四季度合肥市人才市场供求分析报告出炉，受“双十一”、“双十二”等各种购物节的刺激，物流、仓储类人才走俏了一把。此外，在年终奖的“诱惑”下，求职者年底跳槽意愿降低，而年后，又将掀起一场揽才大战。

第四季度数据显示，物流/运输/仓储类岗位首次跃居十大招聘榜单第八位，而此前三个季度该类岗位未进过前十。

此外，统计数据显示，2014年第四季度招聘单位数、求职人员总数与前三季度环比、与2013年同比均有所下降。

人才市场专家分析，一方面，一直以来四季度才市供求总量处于一年中最低谷；另一方面，不少行业都大幅压缩了用人需求，导致招聘岗位数下降。此外，企业内人员相对稳定，这是因为不少企业出台年终激励计划，大多数在职人员“贪恋”年终奖，会选择避开这个时间段跳槽，以减少年终离职成本。

专家分析，伴随着季节性用工的来临，预计春节后企业会掀起一轮揽才大战，机械制造、商贸零售、物流运输、建筑房地产、电子商务、信息技术、财经类等行业或将成为2015年人才市场的主旋律。

晨报记者 琚园园 通讯员 张春晖 王绍侠