新员工建立职场“声望”要诀

作为公司新人，你一定很想马上建立自己的职场声望。尤其是当你还是个职场菜鸟的时候，这种愿望一定要来得更为强烈。下面是职场达人们常用的生存技巧，能够让你迅速得到新同事新上司的认可，很快建立起你的职场声望。

解决问题自动、自发地进行

获取上司和同事欣赏的最佳途径是表现出你的自动自发力。有太多太多的职场人在刚到一家新公司时，都想当然觉得上司会告诉自己“这就是你应该做的”。但事实上，职场不同于学校，你不会得到直接明确的家庭作业指示。这就需要你主动询问“我能帮上什么忙吗？”职场专家建议公司新人可以试着每日花十几分钟承担一项别人都不太愿意做的工作对今后建立良好的工作有好处。

提供自己的意见应有技巧

职场中有自己鲜明的观点是件好事，但你得通过恰当的方式表达出来。能够显示出你对对方的尊重。如果你像个经验丰富的律师那样咄咄逼人的话，那肯定行不通。所以，尽量不要询问为什么某件事一定要用某种方式来做，你可以问问管理层是否想过用另外一种方式来做这件事。

职场交际 工作中遵循公事公办

公司里的同事也许会成为你的好朋友，无论是工作上的还是生活中的。但是，你得记住一点，你们之间最首要的关系还是同事。即便你的工作环境非常前卫时尚，而且公司文化业鼓励员工之间交朋友，你也得工作中小心应对同事关系，毕竟在办公室里还是要工作，而不是开派对。

遇到麻烦事 尽量自己搞定

作为公司新人，你总会提出不少问题，这一点你的上司肯定也能理解。但是不要整天追在上司后面问东问西。你得知道什么时候需要去找上司，什么时候绝对不能去。例如，你可以向其他跟你工作相关的人求助，而且也可以借此机会跟大家熟悉一下。如果你能自己搞定很多事情，同时还能和新同事相处愉快，相信上司也会因此更欣赏你。

本报记者 阎韵竹