求职简历为何失宠？

□本报记者李玥

昨天，中央大街红顶白篷的1800多个招聘摊位在步行街“绵延”近千米，4万多名冰城女性几乎同时出现在本报与省、市妇联联合主办的女性招聘大会上。为方便求职者，主办方特设了就业指导区，求职者可先填写个人简历，带着求职简历“遨游”招聘会，可昨天这份代表个人成绩、学历的敲门砖却只发放出去不到20份。

失宠原因之一

老总坐镇现场拍板

作为哈市一家相当有规模的美容机构的老总，刘梅少有地起了个大早，羽绒服、羽绒裤武装上，带着她的各部门负责人，不到8点半就来到中央大街招聘会现场，她说纯粹是为了抢人才。

“学历只是一个方面，但不是我最看重的，我们这个行业最重要的是要有亲和力，是否有沟通能力、团队合作精神最重要。”对于她所需要的人才，刘梅给了很准确的勾勒。所以她现场坐镇，拿出早就打印好的20道测评题目，全部是实际工作中会遇到的问题，现场考核现场面试，优秀者直接录用。

像刘梅这样亲自来相“千里马”的伯乐，现场还有很多，此次招聘会特别设立了女企业家招聘专区，哈市一些优秀的女企业家直接现场坐镇，现场对接，现场拍板。

失宠原因之二

带学历不如带干货

在哈市一家大型合资电器公司的招聘区前，大三女生董冰在应聘者中显得很特别，没带学历证、没有英语六级证书、没有海外留学经历，可她手中的专利证书和专利说明却让她成功签约电气工程师一职，月薪4000元，对于专利的购买下一步还将细谈。

“证明自己更应该拿实力说话。”这个1993年出生的女孩有着理工科女生普遍具有的理性与冷静，她说，与工作相比，她更需要的是一对翅膀。

用什么证明自己，什么才能让自己脱颖而出？市妇联就业指导中心就业科曹科长将其归结为“干货”。他说，现在的企业更看重的是求职者能给企业带来什么，而不是人人都有的基本技能或考试等级。

失宠原因之三

微信扫码可直接应聘

本次招聘会上约有20多家企业招聘使用了微信。这些企业大多是网站或新科技公司，通过扫描二维码，关注微信公众号，招聘者们即可了解到相关企业的企业文化、企业设置、资质等，还可通过链接进行网上应聘。

记者在招聘会现场看到，大部分用工单位给出的参考工资为2500元—4500元，包括五险一金。幼儿教师、美容顾问、摄影助理、销售经理等岗位比较抢手，而平面设计、预算员、财务等专业性较强的岗位相对比较冷。

此次招聘会上，很多用工单位都特别打出了“不怕没技术，就怕不努力”、“岗前培训，现学现上岗”的字样。一位民营企业的人事部长说，只要肯努力、肯付出辛苦，在培训期间认真学习，一定能适应新工作。