79%职场人 考虑弹性办公的工作

眼下正是人力资源部最忙的时节，春节前后企业一般会空出许多职位，而年度预算推出时也会催生新的职位。对于企业HR来说，如何防止员工流失，留住人才成了其核心工作之一。据雷格斯最新调查显示，有四分之三的受访者确信弹性办公制能防止人才流失；59%的受访者称他们会拒绝不能提供灵活办公方式的工作。

让员工自由选择办公的时间、地点，可以让他们更安心于现在的工作，同时节省了反复招聘员工产生的长期巨额开支。另外，员工反复替换，特别是骨干员工，十分影响客户对公司服务质量的看法。更严重的是，它还会减少公司收益。那么，弹性办公制会为企业带来哪些优势呢？据雷格斯调查显示，79%的应聘者都会优先考虑实行弹性办公制的工作；74%的受访者相信弹性办公制能防止人才流失；71%的受访者觉得弹性办公制能让员工对公司更加忠心；73%的受访者称弹性办公制能减轻员工的压力；59%的应聘者会拒绝不实行弹性办公制的工作。综合