职场中的工作胜任能力50%源于情商

      近日，由腾讯大申网举办的职场软实力讲座暨《轻公益 微导师》线下交流会在上海工程技术大学举行。上海东浩人力资源有限公司旗下的东职网CEO闵军，著名新媒体人、智慧云创始人及总裁陈雪频老师以及腾讯的培训经理JerryFang共同分享了关于“职场软实力”话题的全新视野和有趣经历。

陈雪频提出了“每个人都是自己的CEO”的观点，他认为一个人工作的胜任能力，30%是专业知识，20%是认知能力，50%是情商，即大家经常忽略的“软实力”，这之中又包括了自我认知、自我调控、社交能力、知人之智和激励他人5个方面。

闵军则认为，“软实力”的直观理解是“职商”，它代表着一个人在就业、从业过程中，各种智力和非智力素质的综合水平，具体表现在教育、经验、领袖气质、集体主义精神、态度、激情&效益6个纬度。现场有同学说自己找实习工作时经常碰到“黑中介”，因此受到欺骗和打击，闵军告诉现场大学生，这就是社会，大学生需要有好的心态。为了避免大家再受骗，闵军介绍了东职网的“实习职通车”，其中包括了多个世界五百强企业的实习机会。

与其他嘉宾不同，Jerry更多的是站在一个同龄人的角度给同学分享自己的经验总结。Jerry提出的“面对阿里巴巴、小米和IBM要如何选择”以及“谁为腾讯的产品买过单”等话题在现场激发了热烈讨论，问题中包括电商、游戏、视频、微信，以及腾讯的企业文化等方面。大申网的《轻公益 微导师》栏目对这次活动进行更全面的报道与视频播出。