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  • 油藏技术支持工程师

    北京华油油气技术开发有限公司

    工作地点:地点不限地点不限

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:3人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:主要工作职责:1、为采油厂地址方面的工作提供支持:分析和统计各储层的开发情况,落实挖潜部位、提高单井的产出能力
    2、为采油厂工程方面的工作提供支持:对井况、目前使用的各种举升设备的运行状况进行调查统计,从工程角度提出提高人工举升效率的建议和方法;
    3、动态分析:分析油田生产动态,有针对性地提出单井措施,在短时间内见到单井的整改效益;
    4、为测试工作提供督导和监督方面的支持:对施工程序、作业方法实施监督和建议,有义务对员工实施培训,对测试资料实施精细解释分析,对问题井、复杂井实施跟踪分析落实解决方案。
    经验能力:1、石油、地质专业,本科以上
    2、油田行业至少5年工作经验
    3、技术过硬,到任即可胜任工作。
  • 俄语人才

    北京华油油气技术开发有限公司

    工作地点:地点不限地点不限

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:若干人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:俄语人才发展方向:方向一、市场助理方向二、基地管理方向三、后勤管理方向四、行政人事管理方向五、财务助理礀别注明:以上人员需在分公司进行一定程度的技术培训,然后到国内外相关区域工作任职资格:1、有志在石油行业长期任职,持续发展2、具备良好的俄语口语、书面翻译能力3、有较强的学习欲望和能力
  • 生产测井工程师

    北京华油油气技术开发有限公司

    工作地点:地点不限地点不限

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:4人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作职责:石油现场从事生产测井管理工作(国外)任职要求:1.专科以上学历,测井、石油工程或者相关专业毕业;2.眀有3琀以上的工作经验,1琀以上的操作工程师工作经验;3. 富的测井相关工作经验,熟悉现场4.眀有测井工程师职称,对生产测井的相关知识熟练掌握;5.眀有较强的计划能力、沟通技巧以及对资料合格性的判断力;熟练使用计算机;6.外语优秀者优先录用。
  • 完井作业经理

    北京华油油气技术开发有限公司

    工作地点:地点不限地点不限

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:4人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:主要工作职责:1.伀助区域经理组织完井作业2.负责对区域员工的技术培训与考核3.前线生产作业流程、标准的建立和完善4.鸀施基地内部管理,提供良好的后勤支持5.制定前线配件材料计划6.蘀解客户需求,沟通协调现场甲乙方关系7.瘀他外部事务任职要求:1.专科以上或相当学历,石油工程、管理和相关专业2.5年以上相关工作经验,2年以上独立带队作业经验3.谀握企业管理、石油专业技术4.眀有丰富的完井知识技能、井控知识技能、一定的管理知识技能、计划技能、沟通技能、管理技巧5.能够熟练用俄语沟通或拥有国外作业经验者优先
  • 油藏动态分析与研究工程师

    北京华油油气技术开发有限公司

    工作地点:北京北京市东城区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:3人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:主要工作职责:1、油藏动态特征分析;2、开发方案设计调整;3、试井解释与分析任职要求:1.大专及以上学历,石油地质、石油工程、测井及相关专业;2.从事基础解释工程师工作5年或现场解释工程师3年以上,并通过相关考核3.谀握石油地质、渗流力学、数学、测井及试井理论知识4.鼀练进行计算机操作,具有试井、生产测井资料分析技能,良好的沟通技能5.俄语或者英语优秀者优先考虑
  • 技术顾问/销售代表

    北京华油油气技术开发有限公司

    工作地点:地点不限地点不限

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:若干人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作地:中国眀外
    方向一:业务拓展部
    主要工作职责:
    1.负责井下完井设备,井口系统,筛管和监控及循环系统的销售工作;
    2.直接用英语与钻井监督/完井工程师/钻井监督/经理交流。能够对钻井设计,完井系统,高3.温高压完井,电潜泵完井,防沙完井提出设计及意见;
    4.能够用流利的英语对以上完井系统中涉及的各部分进行交流,听说读写等;
    5.负责提交工程概况,完井技术规格,钻井程序及维护操作手册;
    任职资格:
    1.大学本科学历;
    2.必须具备完井现场操作与销售的经验;
    3.5-10年相关工作经验;
    4.流利的英语表达能力,可以用英语与完井工程师及生产制造商等沟通.
    方向二:业务拓展电潜泵部
    主要工作职责:
    1.负责中国区及海外区电潜泵的销售工作;
    2.负责向钻井工程师,产品工程师,完井工程师及油藏工程师,钻井监督/经理推介电潜泵的工作;
    3.必须具备英语交流/沟通的能力;
    4.负责与国内生产制造商的联络工作;
    5.负责提交工程概况,完井技术规格,钻井程序及维护操作手册。
    任职资格:
    1.增产或油藏相关专业;
    2.熟悉电潜泵销售、安装与维护;
    3.5-10年相关工作经验;
    4.流利的英语表达能力,详细作业维护程序。
    方向三:业务拓展钻井部
    主要工作职责:
    1.负责中国区及海外区的钻头销售工作;
    2.负责与钻井监督和钻井工程师/钻井监督/经理沟通;
    3.必须具备英语交流/沟通的能力;
    4.负责与当地生产制造商的联络工作。
    任职资格:
    1.大学本科以上学历;
    2.熟悉钻井和钻头;
    3.5-10年相关工作经验;
    4.流利的英语表达能力,可以用英语与钻井工程师沟通。
  • 司钻

    北京华油油气技术开发有限公司

    工作地点:国外国外

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:3人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:需位职责:
    1、负责组织本班正确使用和维护保养设备。
    2、负责钻机的操作,并严格执行各项质量标准、操作规程和技术措施。
    3、检查全班对巡回检查制、交接班制、设备维修保养制的执行情况,督促全班合理、正确使用设备。
    4、组织全班按生产任务书搞好生产;严格执行钻头、钻具使用管理制度,正确判断和处理井下情况,特殊情况应及时向值班干部汇报。
    5、负责本班的QHSE管理工作,坚持定期开展QHSE活动,检查各岗位QHSE工作情况,发现不安全因素和钻井质量问题及时进行处理,不能及时处理的,要采取防范措施,及时汇报。
    6、负责本班岗位练兵和技术培训工作,做到“四懂三会“,即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途;会使用、会保养、会排除故障。
    7、负责主持班前班后会,审查工程报表、机械设备运转保养记录、QHSE活动记录并签字;负责控制生产用料,搞好班组成本核算。
    任职要求:
    1、有现场钻井工作经验至少5年,司钻工作经验2年以上;
    2、有国外作业经验或者外语优秀者优先;
    3、有全液压钻机操作经验者优先;
    4、有煤层气钻井经验者优先。
  • 钻井队长

    北京华油油气技术开发有限公司

    工作地点:国外国外

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:需位职责:1)负责钻井队队伍管理和团队建设;2)负责编制作业队施工费用预算和费用控制;3)负责钻井队现场生产组织,人员行为安全和设备工艺安全;4)负责钻井队的人员安全和设备正常运行;5)编制现场HSE应急预案,并组织队员演练。任职要求:1)钻井相关专业,大专以上学历;2)有钻井现场工作经验至少8年,2年以上钻井队长或副队长工作经验,并要求有钻井队技术员工作经历;3)掌握计算机操作技能,能够使用办公自动化软件;4)年龄在45岁以下,身体健康,能适应海外工作环境;5)具有一定外语水平,优先录用;6)有煤层气钻井经验者优先。
  • 规划部副经理

    北京华油油气技术开发有限公司

    工作地点:北京北京市

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作职责:1、制定并组织实施公司战略规划牵头公司中长期战略规划工作,主持并负责起草公司中长期战略规划报告,组织中长期战略规划报告的评审,组织实施公司中长期战略规划;2、指导并负责公司市场研究工作建立并维护企业外部市场情报系统,负责建立市场情报报告体系框架并组织部门定期完成市场研究报告,主持并完成公司市场研究专题分析报告;3、指导并负责构建、完善公司内部控制管理体系指导并负责完成公司内控体系框架构建,组织并指导公司各部门完善相关业务的规章制度并根据需要优化公司业务流程,指导并负责监督公司内控制度执行,评估公司各部门内部控制管理水平以及各项规章制度的执行情况;4、指导并负责公司经营计划管理工作指导并负责构建公司经营计划管理体系,指导公司各部门完成年度经营计划,开展年度、半年度、季度经营分析报告,并组织召开经营分析会议,负责考核各部门经营计划执行情况;5、强化部门内部管理,提高部门综合实力为本部门员工设计职业发展目标,有计划地培训和发展员工的技能,确定部门及下属的工作目标,并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核,保持与下属员工的良好沟通,激励员工士气,创造良好的团队氛围。任职资格:1、全日制大学本科以上学历,企业管理、工商管理等相关专业;2、掌握战略规划、企业管理等知识和技能,良好的英语和办公自动化应用水平;
    3、五年以上公司规划相关工作经验,三年以上部门经理任职经历;
    4、较好的战略思维、沟通能力、组织协调、分析判断能力。