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机械装备类设计研发人员

中润石油技术（深圳）有限公司

工作地点：新疆区新疆省不限

学历要求：大学本科

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：岗位描述：机械装备类设计研发人员，从事石油矿场设备、井下工具的设计研发及相关科研工作。
人员要求：
1、具备3年以上机械设计经验，能够熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS、PROE/CREO、ANSYS等制图、建模类软件（一种或多种）；
2、具备一定油气钻采工程类工作经验；
3、具备科研材料编写经验，有申报专利类工作经验优先。
薪资面议
不包吃住，入职五险一金

技术管理人（机械、电气、仪表、自动化工程、水下工程）

中润石油技术（深圳）有限公司

工作地点：广东省深圳市南山区

学历要求：未填写

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：管理技术工作
参与、负责各业务单位生产经营中包括浮体拖航和安装、深水结构物运输与安装、管缆运输和安装、深水生产系统测试、挖沟与海床处理、风机电缆铺设等方面的专业技术管理工作。

岗位职责：
(1)协助业务单位经理进行投标，编制技术标书，参与分包项目的招、评标以及分包商管理工作；进行海上现场调研，编制施工方案等技术文件，协助商务投标报价。
(2)能够跟随设备及船舶出海，组织项目生产和实施工作，参与施工作业。进行技术把关和技术审核工作，与公司技术部门及时有效的进行沟通。组织相关人员排解施工中出现的技术难题，及时、准确地向业务经理汇报项目在海上施工中存在的所有问题。
(3)负责设备技术支持的，能够制定机械设备的操作规程；对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态，制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量。
(4)负责电仪技术的，在仪控监督的领导下，负责审查和批准油田开发项目的仪控系统各阶段设计文件、施工方案和程序、设备/系统调试程序、以及完工文件；负责审查承包商仪控设备/材料采办文件的技术部分；负责仪控设备的技术评标、澄清与合同谈判；对承包商的现场工作进行跟踪、监督和管理，并负责日常的仪控方面现场检验工作；负责仪控系统接入控制系统的界面协调和技术支持工作。
(5)参与项目施工，为膨胀弯预制及安装、平台改造、海管修复、海缆修复、海缆铺设、水上水下结构物预制及安装、海管调试等作业提供技术服务。

岗位要求：
1)具有工程技术领域专业工作经验；
2)3年以上工程技术工作经验；
3)熟悉工程专业知识，熟悉机械、电气、仪表、自动化工程、水下工程、工程力学等专业知识、技术规范，和行业法规及政策；
4)具备解决本专业重大技术难题能力；
5)具有良好的领导能力、协调能力、解决问题的能力。
6)结构专业需能够掌握并熟练运用绘图软件进行结构物绘制及计算。
7)水下专业需能够制定水下结构物安装、调试、维修等施工技术方案，能够解决水下工程施工过程中的常见问题。
8)配管专业需具备总体布置、管道走向、管道布置图、 ISO 图、材料表和管道支撑的设计经验，熟悉管道焊接、安装和检验要求；熟练使用Auto CAD等绘图软件。
9)电仪专业需熟悉机械、电气、仪表、自动化工程、水下工程等专业知识、技术规范和行业法规及政策；了解仪器仪表各项工作原理及维护保养知识。
福利待遇：
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪25-40万

质量管理

中润石油技术（深圳）有限公司

工作地点：广东省深圳市南山区

学历要求：未填写

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：质量管理工作
参与、负责生产项目整体质量管理工作，保证项目在实施的整个过程中，所有工作环节符合业主和公司的质量管理要求；编制项目质量程序文件；熟知、掌握作业质量要求，并监督项目严格执行；开展日常、专项质量管理监督、检查工作，把好各个生产环节，消除事故隐患，防止各类事故的发生；参与、负责质量事故报告、现场应急处置、事故调查、纠正预防措施落实等，编制相关文件；制定并实施质量体系审核计划，负责编制质量周、月报等相关材料。监督整改、跟踪闭合；配合业务主管单位、业主质量相关管理工作，负责交待的其他质量工作。
工作职责：
(1)负责编制、修订质量计划等项目质量管理文件；
(2)负责识别项目及其可交付成果的质量要求和/或标准，并组织书面描述项目将如何证明符合质量要求和标准；
(3)负责将质量政策用于项目，并将质量管理计划转化为可执行的质量活动；
(4)负责监督和记录质量管理活动执行结果，确保项目输出完整、正确；
(5)负责项目内审及第三方管理体系外部审核和审核结果的整改与跟踪；
(6)学习和落实安全生产相关的方针、政策、法律法规及标准规范，认真履行岗位安全责任；
(7)熟悉并遵守与本岗位职责相关的法律法规、企业内部制度，依法合规履行岗位职责；
(8)负责岗位工作相关指标的完成；
(9)完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1)具有安全相关专业工作经验；
2)3年以上工程项目HSE 管理工作经验；
3)全面了解和掌握质量管理体系及标准，熟悉质量业务流程；
4)能够解决项目生产施工中的各种质量问题，对工作中的质量风险能够提出有效解决方案。
福利待遇：
入职购买六险一金，另有出海补贴，节假日福利，伙食补贴，住宿补贴等综合年薪25-40万

维修工（储备机械师）

中润石油技术（深圳）有限公司

工作地点：辽宁省辽宁省不限

学历要求：未填写

薪资待遇：面议

招聘人数：10人

性别要求：不限

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职位要求：任职资格：30周岁以下，大专以上学历，身体健康，适应海上作业；具备基本机械、数控或轮机基础知识；熟练操作电脑，能完成电脑端相关报表的填写；有石油行业维修相关工作经验优先。
岗位职责：
1、负责海上平台设备的维护检修工作；
2、安装、调试、维护设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。
5、具备较高的维修、机械操作等知识，熟知安全规范和操作规范。
工作地点：南海、渤海石油平台
工作模式：上28-42天休14-28天（全年平均工作200-240天，提倡多劳多得）
工资待遇：（出海日费制）：353元/天
其他福利：六险一金，工资按月发放，倒班路费报销。平台上管吃管住，生活条件好，伙食丰富。完善的培训机制及晋升通道，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮。

测井/解释工程师

中润石油技术（深圳）有限公司

工作地点：广东省湛江市坡头区

学历要求：大学本科

薪资待遇：面议

招聘人数：2人

性别要求：不限

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职位要求：岗位要求：
1、35岁及以下，身体健康。

2、本科及以上学历，数字岩心、地质导向、油田开发、测井资料解释专业。

3、工作地点：海南、湛江。

薪资待遇：

基本工资5000~40000元/月（分级别，具体面试定级），年底优质服务奖，高温补贴

石油平台泥浆工程师

中润石油技术（深圳）有限公司

工作地点：广东省深圳市南山区

学历要求：大专

薪资待遇：面议

招聘人数：5人

性别要求：不限

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职位要求：招聘要求：大专及以上学历具有钻井液相关从业经历。
初级泥浆技术服务（试用期）泥浆工程师（试用期）出海日薪350 陆地日薪150
初级泥浆技术服务初级泥浆工程师出海日薪440 陆地日薪180
中级泥浆技术服务中级泥浆工程师出海日薪550 陆地日薪200
高级泥浆技术服务B档高级B泥浆工程师出海日薪850 陆地日薪 200
高级泥浆技术服务A档高级A泥浆工程师出海日薪1100 陆地日薪200
2、福利：入职购买六险一金，上28或休28或14，出海每年180天，陆地80天左右，休班直接回家，公司报销来回路费，工作家庭两不误。
3、年终福利：优质服务奖约100-160元/天，陆地75元/天，年终一次性发放，
4、享高温补贴600元/月发八个月。
5、海上平台所有岗位均包吃住，八菜一汤自选不限量，水果、饮料不限量，住宿两人一间房，有空调，有专人打扫卫生及整理内务，工衣工鞋全部免费，并且不用自己洗衣服，有专门的洗衣人员，
平台上有健身房、阅览室、电影院、无线网络、卫星电话等全部免费开放；陆地在惠州石油基地，包吃住，
三、工作模式：南海石油平台（年均出海180-200天），惠州基地（年均40-60天）
各岗位后根据工作表现及技能的熟练程度每年多次调薪，岗位职级晋升、内部职位竞聘。
2、福利：入职购买全额六险一金，海岗上28休28或14，陆地实行五天制八小时工作制，休班直接回家，公司报销来回路费，工作家庭两不误。
3、年终福利：优质服务奖约100-160元/天，2023年长到约230元/天左右（个体以文件为准，根据当年出海天数进行核算），年终一次性发放，
4、享高温补贴600元/月发八个月。

安全监督

中润石油技术（深圳）有限公司

工作地点：广东省深圳市南山区

学历要求：大专

薪资待遇：面议

招聘人数：5人

性别要求：不限

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职位要求：技能要求：
施工管理，安全监理
岗位职责：
1、严格按照各项规章制度组织实施陆地和海上的作业。
2、负责常规作业施工设计、完工总结的编写。协助作业总监下达施工委托和作业指令，组织和协调各承包商进行相关陆地准备，并将上述工作的完成情况向作业总监、作业主管汇报。
3、协助材料准备工程师准备、检查所需作业器材，并动员到指定地点。
4、负责海上施工作业的具体组织、协调、管理，严格按照设计要求进行施工。负责监督所有作业人员、设备及工具在作业前的检查，并要求承包商提交检查报告。
5、作业施工前必须召集平台及各承包商负责人讲明此次修井、测试及增产措施作业的目的、施工内容、技术和质量要求、作业进度、安全注意事项，做好会议的书面记录。
6、负责现场作业期间安全、环保、质量、进度、费用的监督、考核和工作量的确认，有权对违章行为提出处理意见。负责海上作业期间与平台的联系和协调。负责对现场作业中存在的安全隐患及时进行整改，确保正常施工。
7、负责完工后的质量验收、与油矿负责人的交井工作。
8、作业过程中的关键环节，井下作业监督必须到现场进行监督、指挥。
9、作业指令要以书面形式签字后下达，指令内容必须包含“作业详细内容、技术要求、安全质量及时间要求”，并要求服务商领队签字确认。
10、落实返料清单、接收单位、接收人、船只返回时间，并负责监督返料送回陆地。
11、负责执行在作业过程中出现的井喷、人身伤害、设备损坏、污染环境的应急处理程序。
任职要求:
1、适应长期海上平台工作；
2、大专以上学历；
3、身体健康；
4、20-40岁；
福利：
1、上28天休28天或上28天休14天；
2、购买五险一金，节日福利；
3、工作期间包食宿（陆地四星级酒店标准）；
4、倒班车费报销。

安全专业负责人岗/设计岗

中润石油技术（深圳）有限公司

工作地点：天津天津市塘沽区

学历要求：大学本科

薪资待遇：10000-14999元/月

招聘人数：3人

性别要求：不限

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职位要求：一、安全专业负责人岗（1名）：
1、具有5年以上油气田开发工程设计或化工设计工作经验，至少参与2个海上油气田开发工程设计，或炼厂及化工厂安全消防设计。
2、应熟悉油气田的安全消防设计要求和相关规范、熟悉海上油气田开发设施的消防水系统、气体灭火系统的计算、PFD和 P&ID的设计、熟悉危险区划分、火区划分、逃生通道布置、辅助消防设备等设计内容、具备独立设计工作的能力。
3、熟练掌握PIPENET、AUTO-CAD以及office办公软件。
4、有一定的英语说写基础，可以日常使用英语交流。
二、安全专业设计人岗（1名）：
1、具有3年以上油气田开发工程设计或化工设计工作经验；至少参与1个海上油气田开发工程设计，或炼厂及化工厂安全消防设计。
2、应熟悉油气田的安全消防设计要求和相关规范、熟悉海上油气田开发设施的消防水系统、气体灭火系统的计算、PFD和P&ID的设计，熟悉危险区划分、火区划分、逃生通道布置、辅助消防设备等设计内容、具备独立设计工作的能力。
3、掌握PIPENET、AUTO-CAD以及office办公软件的使用。
4、有一定的英语说写基础。

电工/储备电气师

中润石油技术（深圳）有限公司

工作地点：地点不限地点不限

学历要求：未填写

薪资待遇：7000-12000元/月

招聘人数：2人

性别要求：不限

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职位要求：薪资待遇及福利：
1、待遇：以下岗位各分为五档，入职从三档开始起步（预计2022年1月份开始所有岗位将增长60元/天左右）电气师603元-680元/天，电工（储备电气师）353-410元/天，后根据工作表现及技能的熟练程度给予晋级提升调工资，
2、福利：入职购买全额六险一金，上28或42休28或14，每年的上班时间大概在230天左右，
3、年终福利：优质服务奖约30-50元/天（根据当年出海天数进行核算），
4、享高温补贴600元/月发八个月。
5、海上平台所有岗位均包吃住，八菜一汤自选不限量，水果、饮料不限量，住宿两人一间房，有空调，有专人打扫卫生及整理内务，工衣工鞋全部免费，并且不用自己洗衣服，有专门的洗衣人员，
平台上有健身房、阅览室、电影院、无线网络、卫星电话等全部免费开放；每月休班回家，报销来回路费。
岗位职责：
1、协助电气师对平台的电气设备进行维护保养；
2、负责平台的各路照明灯、信号灯及各种辅助设备的管理及维修
3、负责对自用仪表、工具的维护和保管
4、平台安全设施和安全防护系统的有关规定要求；掌握平台各级防爆区的分布及工况条件。
5、平台所有电气设备、系统的安全操作规程和注意事项，能正确指导和监督平台人员严格执行操作
任职资格：
1.30岁以下，本科或以上学历，电气、自动化、机电类专业；
2.具备电气相关专业学历或相关工作经历背景，
3.品行优良，踏实肯干，身体素质好，能够适应海上工作状态。
4.持有国网可查电工证

海上钻修井队长

中润石油技术（深圳）有限公司

工作地点：广东省深圳市南山区

学历要求：大专

薪资待遇：面议

招聘人数：5人

性别要求：男

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职位要求：招聘条件：45周岁以下，大专以上学历，身体健康，无犯罪记录无纹身，能适应长期海上平台工作，具有很强的钻完井专业知识、熟悉钻完井工作流程。
工作地点：南海、东海、渤海海上平台
工作模式：上28-42天休14-28天（全年平均工作200-240天，提倡多劳多得）
工资待遇：（1）出海日费制：715-842元/天，综合年收入13-20W （2）优质服务奖30-50/天，按实际出海天数结算
（3）防暑降温费3000-6000元/年
其他福利：六险一金，工作期间包食宿，倒班路费报销，防暑降温费、年终奖、年节福利等。完善的培训机制及晋升通道，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮。

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