振华石油将员工团队视为最宝贵的资源，注重人力资源制度建设和机制创新，重视人力资源开发与培养，建立了公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用机制，权利与责任相统一的监督约束机制，业绩与效益相一致的考核激励机制。

振华石油致力于打造一支视野开阔、市场意识强、开拓能力强的市场开拓队伍；一支现场经验丰富、计划管理能力强、协调解决问题能力强的项目管理队伍；一支专业相对齐备、技术实力强、有行业影响力、技术整合能力强的技术研究与管理队伍；一支精干高效、结构合理、执行力强的经营管理队伍。

振华石油按照企业发展战略规划，以精干高效为原则，建成了包括石油天然气各专业、国际贸易、经营管理的高素质员工团队。在振华石油，拥有博士学位的员工占14%，硕士学位占55%，学士学位占30%；一大批来自国内油田企业、具有丰富实践经验的专业技术人员主导公司的石油勘探开发研究和项目管理。